- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第一章煤矿安全知识应知应会
(公共部分)
1、煤矿安全生产方针的内容是什么?
答:安全第一,预防为主,综合治理。
2、集团公司企业精神是什么?
答:艰苦创新业,开拓争一流。
3、集团公司安全管理理念是什么?
答:只有不到位的管理,没有抓不好的安全。
4、集团公司管理理念是什么?
答:制度化,标准化,精细化,人性化。
5、集团公司人才理念是什么?
答:人人都可以成才,工作出色就是人才。
6、朔里矿企业精神是什么?
答:团结,求实,拼搏,奉献。
7、《安全生产法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务
委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过,现予公布,自
2002年11月1日起施行。
8、《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代
表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公
布,自1995年1月1日起施行。
9、《中华人民共和国矿山安全法》已由中华人民共和国第七届全国人
民代表大会常务委员会第二十八次会议于1992年11月
7日通过,现予公布,自1993年5月1日起施行。
10、《煤矿安全监察条例》自2000年11月1日起施行。
11、《中华人民共和国职业病防治法》已由中华人民共和国第九届全
国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年
10月27日通过,现予公布,自2002年5月1日起施行。
12、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(第446号)
于2005年8月31日国务院第104次常务会议通过,现予公布,
自2005年9月3日起施行。
13、《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议
讨论通过,现予公布,自2004年1月1日起施行。
14、《中华人民共和国煤炭法》已由中华人民共和国第八届全国人民
代表大会常务委员会第二十一次会议于1996年8月29日通过,现
予公布,自1996年12月1日起施行。
15、《安全生产许可证条例》已经2004年1月7日国务院第34次常
务会议通过,现予公布,自2004年1月13日起施行。
16、根据《安全生产法》,矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、
经营储存单位外的其他生产经营单位,从业人员超过400人的,应
当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。
17、根据《安全生产法》,生产经营单位的特种作业人员必须按照国
家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书方
2
可上岗作业。
18、《安全生产法》规定,矿山建设项目和用于生产、储存危险物品
的建设项目,应当分别按照国家有关规定进行安全条件论证和安
全评价。
19、《安全生产法》要求,生产经营单位的主要负责人和安全生产管
理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知
识和管理能力。
20、《安全生产法》第三十一条对严重危及生产安全的工艺、设备实
行淘汰制度。因此,生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止
使用的危及生产安全的工艺、设备。
21、根据《劳动法》,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面
形式通知用人单位。
22、根据《劳动法》,国家实行劳动者每日工作不超过8小时,平均
每周工作时间不超过44小时的工作制度。
23、在《劳动法》中劳动者与所在单位之间是社会劳动关系。
24、我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉
又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
25、根据《劳动法》有关规定,职工福利费用支出不应列入企业工资
总额范围。
26、《劳动法》规定,因工残废依劳动能力丧失的程度不同,分为10
级,其中1-4级为完全丧失劳动能力。
27、《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,
3
有权提出意见。
您可能关注的文档
最近下载
- 新能源汽车动力蓄电池回收利用PPT精选文档.ppt
- 23秋国家开放大学《学前儿童音乐教育活动指导》大作业参考答案.docx
- 国开2023春《形势与政策》形考任务专题测验+国开2023春《形势与政策》大作业).docx VIP
- 一种嵌段结构的低泡聚醚及其制备方法.pdf VIP
- 七年级历史下册期末考试卷及答案.docx VIP
- 高中数学课件——-微积分基本定理.pptx
- “党纪党规教育课件.pptx VIP
- 十二经脉的归经食物,饮食养生,平衡五脏六腑,值得收藏.pdf
- 一种工艺管道预制环节SPOOL自动拆分方法.pdf VIP
- 2022-2023学年广东省深圳市宝安区七年级(下)期末考试道德与法治试题(含解析).docx VIP
文档评论(0)