劳动合同模板电子版5篇.docxVIP

劳动合同模板电子版5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

《劳动合同模板电子版》

一、基本信息

甲方（雇主）：

地址：

统一社会信用代码：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号码：

户口所在地：

联系电话：

二、岗位信息

1.岗位名称：________________

2.工作内容：______________

3.工作地点：_____________

4.工作时间：_____________

5.试用期：_________，试用期工资为正式工资的_______。

三、合同期限

本合同自__年__月__日起至__年__月__日止。

四、工资待遇

1.基本工资：______元/月，核算标准为______小时/周，超过标准工作时间的部分按照加班工资标准支付。

2.绩效奖金：______元/月。

3.工作餐费：______元/月。

5.五险一金缴纳比例：

养老保险____%医疗保险____%失业保险____%工伤保险____%生育保险____%住房公积金____%

六、工作时间及休假

1.工作时间：每周工作____小时，其中休息日____天，休息日不计入工资。

2.法定节假日休息及补偿：按国家法律规定执行。

3.探亲假：______天/年。

4.产假、陪产假、婚假等：按国家法律规定执行。

七、终止与解除

1.双方解除劳动关系应提前____天书面通知对方，如未提前通知，应支付相当于____天工资的违约金。

2.劳动合同终止条件：______。

3.本合同签订后试用期期间，任何一方均可解除劳动合同。

八、其他条款

1.双方约定不可撤销地解决劳动纠纷的方式：仲裁。

2.本劳动合同一式____份，双方各执____份，自____年__月__日生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

以上为《劳动合同模板电子版》的内容，任何个人或单位使用时请根据实际情况进行修改和填写，确保合同内容的合法性和有效性。希望以上内容对您有所帮助，祝工作顺利！

篇2

劳动合同是一种规范劳动关系的法律文件，它是劳动者与用人单位约定劳动条件、权利和义务的依据。在现代社会，劳动合同有着十分重要的作用，它不仅保障了劳动者的权益，也规范了用人单位的管理行为。随着信息化技术的飞速发展，劳动合同模板电子版逐渐成为了劳动合同签订的主流方式。

一、电子化劳动合同的特点

1.简便快捷：电子化劳动合同不再需要纸质文件和签字笔，只需通过电子邮件、手机短信等方式发送合同文本，劳动合同签订变得极为便捷。

2.环保节约：使用电子化劳动合同可以减少大量纸张的消耗，有利于保护环境。同时也减少了存档和管理纸质合同的成本。

3.安全可靠：电子合同采用加密技术保护劳动合同的隐私性，防止合同内容被泄露、篡改等现象，保障合同的真实性和权威性。

4.高效透明：电子合同签订过程中，用人单位和劳动者可以实时查看合同进展，了解双方约定的具体内容，使双方之间的沟通更为高效和透明。

二、电子化劳动合同的规范

1.合同文本清晰明确：电子化劳动合同文本必须清晰明确，包括双方的基本信息、工作内容、劳动报酬、工作时间、保险福利、解除合同条件等内容，确保合同的完整性和权威性。

2.合同签订流程规范：用人单位需通过合法的电子签名工具对合同文本进行数字签名，劳动者在接收合同后也需通过电子签名确认同意合同内容，确保合同的签订过程规范合法。

3.合同存档管理完善：电子化劳动合同签订后，双方需对合同文本进行妥善保存和备份，以备日后需要查询或证实合同内容。同时用人单位也要建立完善的合同管理系统，保证合同存档的可靠性和安全性。

4.合同变更和解除程序规定：如果电子化劳动合同需要变更或解除，双方需依据合同约定和相关法律规定进行程序操作，确保合同变更和解除的合法性和有效性。

三、电子化劳动合同的优势

1.时效性：电子合同的签订速度远远快于传统的纸质合同，特别适用于劳动需求较为紧急的情况。

2.