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中国计量大学非全定向就业合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

中国计量大学非全定向就业合同

随着中国经济的快速发展，大学生就业问题一直是社会关注的焦点。作为中国具有特色的高校之一，中国计量大学一直致力于培养符合社会需求的优秀人才。在就业形势愈发严峻的当下，学校不仅在学生就业的指导上下了很大功夫，还不断推出各种就业政策来帮助毕业生顺利就业。其中，非全定向就业合同是学校最新出台的一项政策，旨在为毕业生提供更多就业选择权利，同时也促进用人单位和毕业生之间的平等合作。

非全定向就业合同是指用人单位与毕业生之间签订的一种就业协议，不受传统的全日制就业方式束缚，双方可以根据实际情况制定出更加灵活、多样的就业方式。这种合同打破了传统就业合同的僵化，有利于拓宽毕业生的就业渠道，提高就业率和就业质量。同时，非全定向就业合同还促进了社会用人单位的多元化就业观念，激发了企业对各种各样优秀人才的需求。

中国计量大学作为一所注重创新和改革的高校，积极响应国家政策，率先推出了非全定向就业合同。学校为毕业生提供了一系列就业渠道，包括就业创业双选会、校园招聘会、实习就业基地等，使毕业生可以更加自主地选择就业方式。在与用人单位签订就业合同时，学校也鼓励双方根据实际情况制定灵活的就业条款，确保毕业生和用人单位的权益都能得到保障。

在与用人单位签订非全定向就业合同时，毕业生首先需要明确自己的就业意向和能力特长，了解自己的优势和短板，在这个基础上选择适合自己发展的用人单位。用人单位也需要根据自身需求确定招聘要求，明确工作内容和岗位责任，为毕业生提供一个清晰的职业发展路径。双方还可以根据实际情况制定灵活的劳动合同，如期限合同、工时合同、兼职合同等，以满足不同毕业生的就业需求。

与传统就业合同相比，非全定向就业合同更加注重合作双方的平等性和灵活性。毕业生可以更加自主地选择就业方式，用人单位也可以更加灵活地招聘人才，为企业发展提供更多选择。此外，非全定向就业合同还激发了用人单位的创新意识和人才需求，为毕业生提供更丰富的职业发展机会，促进经济和社会的共同进步。

总之，中国计量大学的非全定向就业合同是一项符合时代潮流的创新举措，为毕业生提供了更多的就业选择权利，促进了用人单位和毕业生之间的平等合作。学校将继续推出更多就业政策，为广大毕业生提供更好的就业服务，助力他们顺利就业，为国家建设贡献自己的力量。希望广大毕业生能够抓住这一难得的机遇，找到适合自己的职业发展路径，实现个人价值的最大化。【文章内容可能因时效性等原因略有不同，具体请以实际情况为准】。

篇2

中国计量大学非全定向就业合同

为了促进毕业生就业，提高大学生就业质量，中国计量大学制定了非全定向就业合同。通过该合同，学生可以根据自己的兴趣和能力选择适合自己的职业发展方向，提升自身竞争力，实现个人价值。

一、合同签订条件

1.本科生、硕士生、博士生均可参与非全定向就业合同签订。

2.学生需在就业季期间积极参加就业指导和培训，达到规定的就业指标。

3.学生需通过校内面试和笔试等方式进行评估，确定适合的就业方向。

4.学生需遵守意向书签署之日在学习期间的学习、考核、考试等规定，确保顺利毕业。

5.学生需签订协议，保证按照约定完成培训、实习等活动，合格后方可获得就业服务。

6.学生需签署保密协议，保证不泄露公司的商业机密和其他相关信息。

二、合同内容

1.就业方向确定：学生通过评估后确定适合的就业方向，并签订就业协议。

2.就业指标：学生需完成指定的就业指标，包括参加招聘会、投递简历等。

3.就业支持：学校将为学生提供就业指导、实习机会、职业规划等支持。

4.工作安排：学校将为学生安排适合的工作岗位，提供培训和发展机会。

5.就业保障：学校将提供就业保障，确保学生能够顺利就业。

三、合同执行

1.学生需按照合同约定的时间和要求参加培训、实习等活动。

2.学生需按照合同约定的内容积极完成培训、实习等活动，确保顺利就业。

3.学校将对学生的就业情况进行跟踪和评估，及时提供帮助和支持。

4.学生需在毕业后按照合同约定的时间和要求提交就业证明。

5.学生需按照合同约定的内容和要求完成就业指标，确保顺利就业。

四、合同终止

1.若学生未按照合同约定的时间和要求参加培训、实习等活动，学校有权终止合同。

2.若学生未按照合同约定的内容积极完成培训、实习等活动，学校有权终止合同。

3.若学生未按照合同约定的时间和要求提交就业证明，学校有权终止合同。