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2023年家庭保姆雇佣合同样本4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

2023年家庭保姆雇佣合同样本

雇佣方：（雇主姓名）

被雇佣方：（保姆姓名）

合同签订日期：（年月日）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，雇佣方与被雇佣方在平等自愿的基础上，就雇佣被雇佣方提供家庭保姆服务达成如下协议：

第一条服务内容

1.1被雇佣方从事的工作内容包括但不限于：家庭清洁、衣物清洗熨烫、家居照料、烹饪、购物等家务服务。

1.2被雇佣方须按照雇主的要求，认真负责地完成工作任务，并保证工作质量。

1.3被雇佣方应保守雇主的家庭信息，并不得泄露给第三方。

第二条工作时间和休息

2.1工作时间：被雇佣方每天工作时间为（具体时间安排），每周工作日为（具体工作日安排）。

2.2休息时间：被雇佣方每周享受（具体休息日安排）休息。

2.3鉴于工作性质的特殊性，被雇佣方应满足雇主需要时进行加班，并与雇主协商加班费用标准。

第三条工资和福利待遇

3.1工资待遇：雇主应按照劳动合同约定将工资支付给被雇佣方。具体工资标准为（具体工资标准），支付时间为（具体支付日期）。

3.2福利待遇：雇主应为被雇佣方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险和工伤保险等。同时，雇主应按照法定规定为被雇佣方提供带薪年假和节假日加班费等福利待遇。

第四条工作纪律

4.1被雇佣方应遵守雇主的工作纪律，不得擅自请假或旷工。

4.2被雇佣方应遵守家庭安全规定，注意生活用火安全和家庭财产保护。

4.3如果被雇佣方需要请假，须提前向雇主请假，并得到雇主的同意。

第五条合同变更和解除

5.1若雇主或被雇佣方有变更合同内容的需求，应经双方协商一致后，签订书面变更协议。

5.2若雇主或被雇佣方有解除合同的要求，需提前30天书面通知对方，并按照合同约定支付解约赔偿费用。

第六条合同争议解决

6.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

6.2若无法通过协商解决，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向法院提起诉讼。

本合同正本一式两份，雇主、被雇佣方各执一份，即可生效。

雇主（签字）：被雇佣方（签字）：

日期：日期：

注：本合同自双方签字盖章后生效。

篇2

家庭保姆雇佣合同

雇主信息：

姓名：_________

联系方式：_________

住址：_________

雇员信息：

姓名：_________

联系方式：_________

住址：_________

服务时间：从____年____月____日至____年____月____日

工作地点：雇主住所

一、工作职责

1.保姆的工作职责包括但不限于：

-照顾家中儿童或老人的生活起居，饮食安排，仔细呵护；

-定时清洁家庭环境，保持家居清洁整洁；

-负责家庭的日常杂务，如洗衣、烹饪、购物等；

-定时购买日常用品及食材，保持家庭的物资充足；

-协助处理家中的其他事物，如接待客人、维护家中植物等。

2.在工作过程中，保姆需遵守雇主的安排，服从雇主的工作安排，努力完成工作任务。

二、工作时间及休假

1.工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由雇主与保姆协商确定。

2.保姆享有每周____天的休息日，具体休息安排由双方协商确定。

3.如有特殊情况需要调整工作时间或休息安排，需提前告知对方并取得对方同意。

三、报酬待遇

1.保姆的工资为每月____元整，每月发放一次。

2.工资发放方式为____（现金／银行转账等），具体方式由双方商议确定。

3.雇主应按时足额支付保姆的工资，若因特殊情况无法按时支付，应提前告知保姆并取得对方谅解。

四、社保及福利待遇

1.雇主应为保姆办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等，并按照国家相关规定支付相关费用。

2.雇主应为保姆提供良好的工作环境和必要的工作设施，确保保姆的工作和生活质量。

五、保密义务

1.保姆应对雇主家庭的所有信息和私密内容保密，不得向外透霥或泄露。