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人力资源授权书委托合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

人力资源授权书委托合同

甲方：__________公司

乙方：____________公司

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商一致，特签订本人力资源授权书委托合同，以充分规范双方的合作关系，具体内容如下：

第一条合同目的

甲方委托乙方为其提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等方面的服务。

第二条服务内容

1、招聘服务：乙方应根据甲方的需求提供相应的招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

2、培训服务：乙方负责为甲方员工提供相关培训服务，以提升员工的专业能力和工作效率。

3、薪酬福利服务：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，并负责执行和管理相关的事务。

4、绩效考核服务：乙方帮助甲方建立科学的绩效考核体系，进行绩效评估和激励措施。

第三条权利与义务

1、甲方有权向乙方提出人力资源服务的需求，并应提供必要的支持和协助。

2、乙方应妥善保管甲方的资料和信息，确保不泄露相关机密。

3、双方应按合同约定履行各自的义务，确保服务质量和效果。

第四条合同期限

本合同自双方签署之日起生效，期限为一年，到期后如需续签可协商一致。

第五条保密条款

双方应对因合作关系而获知的对方商业秘密及其他机密信息进行保密，并遵守相关法律法规的规定。

第六条违约责任

如因一方违反合同条款而引起损失，应承担相应的违约责任，并赔偿对方的全部损失。

第七条争议解决

因履行本合同而引起的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请协调，如仍无法解决，可提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。

第八条其他事项

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________公司

乙方（盖章）：__________公司

签署日期：____年____月____日

以上为双方在平等自愿和友好协商的基础上签订的人力资源授权书委托合同，共同信守合同精神，积极履行各自的责任和义务，促进双方合作的有序开展。愿双方在未来的合作中携手并进，共创辉煌！

注：此合同需在法律人员指导下签署，并存档备查。

篇2

人力资源授权书委托合同

一、委托方：_________________________（以下简称“委托方”）

地址：___________________________________________________

法定代表人/负责人：________________________

联系电话：_____________________

二、受托方：_________________________（以下简称“受托方”）

地址：___________________________________________________

法定代表人/负责人：________________________

联系电话：_____________________

三、委托内容：委托方委托受托方负责公司的人力资源管理工作，具体包括但不限于：岗位招聘、员工培训、薪酬福利管理、绩效评估等。

四、委托期限：从__________年月日起至__________年月日止。

五、委托方授权受托方为其办理相关人力资源管理事务，并代表委托方签署相关文件、合同。

六、委托方应如实提供公司人力资源管理相关资料，如有虚假或隐瞒情况，委托方应承担相应的法律责任。

七、受托方应遵守国家相关法律法规，保护委托方的商业秘密，不得泄露给第三方。

八、受托方应按照委托方的要求，认真履行职责，确保人力资源管理工作的顺利进行。

九、如有违反合同规定，受托方需承担相应的违约责任。委托方有权解除合同，受托方须在接到通知后立即停止相关工作。

十、合同解释权归委托方所有。

十一、本合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。本合同内容不得更改，如需变更应经双方协商一致后方可生效。

委托方（盖章）：___________受托方（盖章）：___________

法定代表人/负责人：__________法定代表人/负责人：___________