创办企业内部刊物的策划方案.ppt

创办企业内部刊物的策划方案汇报人：2023-12-03

目录contents刊物定位与目标栏目设置与内容策划视觉设计编辑与出版流程发行与推广策略预算与资源需求效果评估与持续改进

01刊物定位与目标

企业内部刊物首先需要满足全体员工的需求，为他们提供最新的企业动态、政策、文化等信息。全体员工中层管理者高层管理者针对中层管理者，刊物应提供更多关于战略、管理技巧、行业趋势等方面的内容。针对高层管理者，刊物可以提供一些关于企业战略、创新、市场等方面的深度分析和见解。030201目标受众分析

通过刊物传递企业价值观、使命和愿景，增强员工的归属感和自豪感。增强企业文化刊物可以作为企业内部沟通的桥梁，打破部门之间的沟通障碍，提高工作效率。促进内部沟通通过刊物提供的学习材料和培训信息，提高员工的业务能力和综合素质。提升员工素质办刊目的与宗旨

定位刊物应以服务企业内部员工为首要任务，同时也可以适当关注行业动态和市场趋势。风格刊物应该以简洁明了的语言风格为主，注重图文并茂，增加可读性和吸引力。另外，刊物也应该根据不同的受众群体，设置不同的栏目和内容，以满足他们的需求。刊物定位与风格

02栏目设置与内容策划

以服务企业为核心，以读者需求为导向，结合企业文化和价值观，打造具有特色和吸引力的栏目。原则栏目设置应符合企业特点和行业特色，注重实用性和可读性，同时体现企业品牌形象。标准栏目设置原则与标准

可将栏目内容分为新闻动态、企业文化、行业资讯、管理专栏、员工天地等类别。每个类别下可细分为具体的栏目，如企业新闻、人物专访、员工故事、市场分析等，每个栏目需制定相应的策划方案。栏目内容分类与策划策划分类

特约专栏邀请行业内专家或企业领袖撰写专栏文章，分享经验和见解，提升企业形象和影响力。作者队伍建立一支由企业内部员工、行业专家和特约撰稿人组成的作者队伍，保证栏目的多样性和专业性。特约专栏与作者队伍

03视觉设计

设计风格应与企业形象和品牌策略保持一致，体现企业的价值观和文化。保持一致性避免过于复杂的布局和设计，以简洁、明了、直观为主，方便读者阅读和理解。简洁明了使用专业的排版和设计元素，体现刊物的专业性和高品质。专业性设计理念与原则

主题明确根据刊物内容选择合适的封面图片和标题，确保封面能够准确传达刊物主题。突出企业标识在封面上使用明显、突出的企业标识，强化企业形象宣传。色彩搭配使用与企业形象相符的色彩搭配，确保封面的视觉效果和谐、统一。封面设计要点与元素

根据内容需要选择合适的字体和字号，标题应突出、醒目，正文应清晰易读。标题与正文字体选择合理安排图片与文字的布局，保持版面美观、平衡。图片与文字布局适当使用色彩和插图，增强版面的视觉效果，但不应过于花哨。色彩与插图采用网格布局和适当的留白，提高版面的可读性和易读性。网格与留白内页版式与排版规范

04编辑与出版流程

制定稿件征集计划筛选与评估审核与修改终审与录用稿件征集与审核流确征稿目的、范围和时间，制定征集策略。对征集到的稿件进行筛选和评估，确保稿件质量。对筛选后的稿件进行审核，提出修改意见，确保内容符合企业形象和刊物定位。对修改后的稿件进行终审，决定是否录用，并对录用的稿件进行排版、设计。

熟悉排版设计规范，制定编辑加工计划。编辑加工准备对录用的稿件进行文字编辑加工，确保文意清晰、语言规范。文字编辑加工根据企业形象和刊物定位，对稿件进行排版和设计，确保版面美观、大方。排版与设计对排版后的稿件进行校对和审核，确保无误后交付印刷。校对与审核编辑加工流程与规范

对排版后的稿件进行校对准备，包括核对原文、检查格式等。校对准备专业校对审核与修改终审与定稿由专业人员进行校对，确保文意、语法、拼写等细节无误。对校对后的稿件进行审核，提出修改意见，并进行必要的修改。对修改后的稿件进行终审，决定是否定稿，并确定最终版式和装帧。校对、审核与终审流程

05发行与推广策略

通过邮局、报亭、书店等传统渠道发行，覆盖面广，但成本较高。传统渠道通过企业官网、社交媒体、电子书平台等网络渠道发行，便捷高效，且成本较低。网络渠道提供定期订阅服务，可针对不同读者群体提供个性化订阅方案。订阅服务与合作伙伴、行业协会等合作发行，扩大刊物覆盖面和影响力。拓展渠道发行渠道选择与拓展

搜索引擎优化优化刊物页面和内容，提高在搜索引擎中的排名，吸引更多读者。合作伙伴推广与合作伙伴互相推广，扩大刊物知名度和影响力。线下活动推广举办线下活动，如发布会、研讨会等，吸引潜在读者关注。内容质量提高刊物内容质量，增强可读性和吸引力。社交媒体推广利用企业社交媒体账号，发布刊物相关资讯和文章，吸引读者关注。推广策略制定与实施

读者来信设立线上论坛，让读者可以发表观点和看法，增强互动交流。线上论坛社交媒体互动活动互办线下活动，如读者见