文明单位创建活动实施方案.ppt

文明单位创建活动实施方案汇报人：2023-12-03

目录活动背景与目的活动组织与策划活动内容与形式活动实施步骤与措施活动预算与资源需求活动效果评估与总结

01活动背景与目的

背景介绍全国文明单位创建活动始于1991年，旨在推动单位内部文明建设，提高员工素质，促进社会文明进步。经过多年的实践与发展，文明单位创建活动已成为各单位加强自身建设、提高管理水平的重要手段。

通过创建文明单位活动，员工的思想道德素质、科学文化素质、健康素质等得到全面提高，有利于形成良好的工作氛围。促进员工素质提升文明单位创建活动要求单位制定更加完善的管理制度，加强内部管理，提高工作效率。加强单位内部管理积极参与文明单位创建活动，有助于提高单位的形象和知名度，为单位的发展提供有力支持。提升单位形象创建文明单位的意义

目的通过开展文明单位创建活动，提高员工的道德素质和科学文化水平，推动单位内部管理规范化、科学化，促进社会文明进步。目标力争在三年内将本单位创建成为全国文明单位，提升员工素质和管理水平，为社会发展做出贡献。目的与目标

02活动组织与策划

市政府、市文明办、市文化局、市总工会市电视台、市报社、市志愿者协会、市各行业协会活动主办方与协办方协办方主办方

01以“共筑文明，共享和谐”为主题，倡导文明创建理念。主题设定02通过演讲比赛、展览展示、志愿服务等形式，展示文明单位创建成果。活动形式03利用媒体资源，包括电视、报纸、网络等，进行广泛宣传，提高活动影响力。宣传推广活动策划思路

活动定于2023年9月1日至9月30日，为期一个月。时间安排活动将在市中心广场、市美术馆、市图书馆和市各社区文化中心等场所举行。地点安排活动时间与地点安排

03活动内容与形式

邀请专家学者、先进人物等，围绕文明创建、道德建设等内容进行宣讲，提高员工思想认识。主题宣讲组织文明单位创建成果展、道德模范事迹展等，展示文明单位形象和员工精神风貌。展览展示利用内部刊物、网站、微信公众号等渠道，宣传文明单位创建活动，扩大影响力。媒体宣传宣传教育活动

文艺演出组织员工文艺演出，展示员工才艺，丰富员工文化生活。体育比赛组织各类体育比赛，如篮球、足球、乒乓球等，增强员工体质和团队协作能力。电影放映定期组织电影放映活动，提供健康向上的电影作品，营造良好的文化氛围。文化体育活动

03环保行动开展环保宣传和实践活动，提高员工环保意识，营造绿色文明单位。01社区服务组织员工参与社区服务、义务劳动等公益活动，提高员工社会责任感。02爱心捐赠组织员工进行爱心捐赠，帮助困难群体，传递温暖和关爱。志愿服务活动

座谈交流邀请员工代表参加座谈交流，听取员工意见和建议，促进文明单位创建工作的深入开展。外出考察组织员工外出考察学习，拓展视野，借鉴先进经验和方法，推动文明单位创建工作不断提升。经验分享会组织员工分享工作经验和创新成果，促进员工之间的交流与学习。交流互动活动

04活动实施步骤与措施

培训宣传人员组建一支专业的宣传队伍，对宣传人员进行培训，确保信息准确、及时地传达给员工。制定宣传计划根据活动目标和实施计划，制定详细的宣传计划，包括宣传时间、地点、内容、形式等。制定宣传策略通过内部刊物、宣传栏、网站等多种渠道，制定宣传策略，确保信息传递到每个员工。宣传发动阶段

组织领导成立文明单位创建活动领导小组，明确职责分工，确保活动的有序进行。制定实施方案根据活动目标和宣传计划，制定具体的实施方案，包括活动时间、地点、参与人员、预算等。落实责任人将活动分解为若干个任务，为每个任务指定责任人，确保任务得到有效落实。组织实施阶段030201

制定评估标准根据活动目标和实施方案，制定评估标准，以便对活动效果进行评估。进行评估总结对活动进行全面评估，总结经验教训，为今后的文明单位创建活动提供参考。表彰优秀集体和个人根据评估结果，对表现优秀的集体和个人进行表彰，激励员工积极参与文明单位创建活动。评估总结阶段

05活动预算与资源需求

向政府申请经费支持，用于支付活动策划、执行和宣传等费用。政府财政预算向社会各界寻求捐赠，用于支持活动各项开支。社会捐赠鼓励单位内部员工捐款，支持文明单位创建活动。单位自筹活动经费来源与使用计划

VS负责活动所需物资的采购、运输和储存，确保物资充足、质量可靠。人员分工根据活动需要，制定详细的人员分工计划，明确各岗位的职责和任务，确保活动顺利进行。活动物资保障活动物资保障与人员分工

推广内容制定有针对性的推广内容，如活动主题、口号、宣传视频等，吸引更多人关注和参与活动。宣传效果评估对宣传效果进行评估，及时调整宣传策略，确保宣传效果最大化。宣传渠道利用多种宣传渠道，如媒体、社交平台等，广泛宣传文明单位创建活动的意义和内容。活动宣传推广方案

06活动效果评估与总结

综合指数法、模糊综合评价法、加权平均法等。创建工