2023年研究生复试管理学·试题库.doc

2023年研究生复试《管理学》·试题库?

管理活动与管理理论

一、单项选择题?

1、管理学形成的标志是19世纪末20世纪初出现的（B）

A.法约尔管理过程理论B.泰罗科学管理理论

C.韦伯抱负行政组织理论D.梅奥的霍桑实验理论

2、被称为“科学管理之父”的是（B）

A.亚当·斯密B.泰罗C.韦伯D.法约尔

3、泰罗认为，科学管理的中心问题是（D）

A.提高工资B.使用标准化工具C.实行职能工长制D.提高劳动生产率

4、上级管理人员把一般的平常事务授权给下级管理人员去解决，而自己只保存对例外事项的决策和监督权，这是泰罗所提倡的（C）

A.职能工长制B.工作定额原理C.例外原则D.心理革命

5、为了提高劳动生产率，泰罗实行了（B）

A.平均奖金制B.差别计件工资制C.平均工资制D.计件工资制

6、管理的本质是（C）

是一种手段B.是一项职能C.是活动或过程D.是一种资源

7、管理的核心是（B）

A.协调人力物力B.解决好人际关系C.建立组织机构D.尽量减少支出

8、提出经营与管理是两个不同的概念，后者只是前者的一个职能的管理学家是（B）

A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.梅奥

9、广泛运用自然科学和社会科学中众多学科的成果属于管理学的（B）

A.一般性特点B.多样性特点C.历史性特点D.实践性特点

10、古典管理理论认为，人是（A）

A.经济人B.自我实现人C.复杂人D.社会人

11、行为科学理论认为，人是（B）

A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人

12、（C）提出了重视管理中人的因素A.铁锹实验B.金属切制实验C.霍桑实验D.搬运生铁实验

13、管理学是一门软科学，人们对“管理”一词自身也有不同的理解。这里有两种不甚规范但耐人寻味的解释；一种是“管理就是你不管，下属就不理你”；另一种解释是“管理就是先理(梳理)然后才能管”。对这两种解释，你的见解是：（B）

前者代表了典型的集权倾向，后者反映出一种民主的气氛。

B.两种解释都片面地强调了管理工作中的控制职能，只是思考和表达角度不同而已。

C.后一种更科学，由于强调了“理”，但也有不妥，似乎“理”好了，就不需要管了。

D.前者可应用于基层管理，后者可应用于高层管理

公司管理应随机而变，不存在普遍合用的最佳的技术和方法是（C）的观点。

A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变学派D.管理科学学派

15、关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适?（D）

A.上级将一般平常事务授权给下级去解决，自己只从事重大的、非程序化问题的决策

B.上级只接受下级关于超过标准的例外情况的报告

C.上级将一般的平常事务全权交由下级解决，自己只保存对例外事项的决定和监督权

D.上级在授予下级平常事务解决权的同时，保存对其执行结果的监督权，并集中精力解决例外事件

对于管理人员来说，一般需要具有多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处在高层的管理人员，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列：（C）

A.一方面是概念技能，另一方面是技术技能，最后是人际技能

B.一方面是技术技能，另一方面是概念技能，最后是人际技能

C.一方面是概念技能，另一方面是人际技能，最后是技术技能

D.一方面是人际技能，另一方面是技术技能，最后是概念技能

管理人员与一般工作人员的主线区别在于（D）

A.需要与别人配合完毕组织目的

B.需要从事具体的文献签发审阅工作

C.需要对自己的工作成果负责

D.需要协调别人的努力以实现组织目的

某技术专家，本来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他此后应当注意把自己的工作重点调整到：（C）

A.放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作B.重点仍以技术工作为主，以自身为楷模带动下级C.以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通和理解D.在抓好技术工作的同时，做好管理工作

19、卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运业管理经验，但被聘为美国泛美航空公司的总裁后，短短三年时间就使这家亏本公司成为高营利公司。你认为下述四种说法中哪一条明显有误?（D）A.最高管理者不需要专业知识，只要善于学习、勤于思考就够了B.成功的管理经验具有一定的普遍性，所以可以成功移植C.成功管理的关键是人，只要搞好人的管理，就可取得成功D.这仅仅是一种巧合，只说明卡尔森有特别强的环境适应能力

20、在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无需刻意迫求最优的方案。