2024年05月中华人民共和国茂名出入境边防检查站（广东省）2024年招考编制外工作人员笔试上岸试题历年典型考题与考点剖析附带答案解析.docx

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2024-07-02 发布于四川
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2024年05月中华人民共和国茂名出入境边防检查站（广东省）2024年招考编制外工作人员笔试上岸试题历年典型考题与考点剖析附带答案解析

一、单选题(共400题)

1、胜任力是衡量人力资源管理是否有成效的一项重要指标。它与员工所承担的工作任务密切相关，是员工高质量地完成本岗位各项工作任务所必备的基本特征，是个人能力与工作情景的有效匹配。根据特征的显现程度不同，胜任力可分为显性胜任力和隐性胜任力。前者指个体所拥有的知识、技能等，易被感知和后天培养，是有效执行工作所需的最低程度，即基准性胜任力特征。后者主要包括个体态度、价值观、自我形象、特质和动机等。

??根据以上文字，下列推断不正确的是：