2024年辅警考核细则参考.doc

辅警绩效考核细则(仅限参照文)

第一章总则

第一条為客观、全面、公正、合理的评价全局警务辅助人员在队伍建设业务工作方面的体現，增進警务辅助人员队伍的良性发展。参照《xxx公安局辅警管理暂行措施》及本局警务辅助人员（如下简称“辅警”）队伍实际，特制定如下考核细则。

第二条局辅警管理办公室（如下简称“辅警办”）是全局辅警管理工作的指导部门，负责指导协调全局辅警的考核工作。考察對象為本局统招辅警。

第三条辅警的考核和薪酬分派遵照“客观公正、奖惩分明、分级分类、简便易行”的原则，考核算行平時考核与年度绩效考核相結合、考核业务实绩与現实体現相結合，综合评估考核等次和确定薪酬。

第二章分级分类