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人力资源服务费合同书

合同编号：__________

人力资源服务费合同书

第一章：合同双方基本信息

1.1甲乙双方基本信息

1.1.1合同甲方（以下简称“甲方”）：

名称：__________

统一社会信用代码：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

1.1.2合同乙方（以下简称“乙方”）：

名称：__________

统一社会信用代码：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

第二章：服务内容与范围

2.1服务内容

2.1.1乙方根据甲方的需求，提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、劳动纠纷处理等。

2.1.2乙方应按照甲方的要求，制定详细的服务方案，并提交给甲方审核。

2.2服务范围

2.2.1乙方向甲方提供的服务范围包括但不限于以下内容：

（1）招聘：根据甲方的要求，进行岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试组织等。

（2）培训：根据甲方的要求，进行员工培训需求分析、培训方案设计、培训实施等。

（3）薪酬福利：根据甲方的要求，进行薪酬体系设计、福利方案制定等。

（4）劳动纠纷处理：根据甲方的要求，提供劳动法律法规咨询、劳动争议处理等。

第三章：服务期限与费用

3.1服务期限

3.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.1.2在合同有效期内，如一方提出终止合同，应提前____个月书面通知对方。

3.2服务费用

3.2.1甲方应按照双方约定的服务内容和范围，向乙方支付服务费用。

3.2.2服务费用包括但不限于乙方的人工费用、材料费用、差旅费用等。

3.2.3服务费用的具体金额和支付方式，由双方另行协商确定。

第四章：保密条款

4.1保密义务

4.1.1双方在履行本合同过程中，对于涉及对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

4.1.2双方应采取必要措施，确保保密信息不被泄露、盗用或滥用。

4.2保密期限

4.2.1本合同保密条款自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

4.2.2在保密期限内，如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

第五章：违约责任

5.1违约行为

5.1.1双方应严格按照本合同的约定，履行各自的义务。

5.1.2如一方违反本合同的约定，视为违约行为。

5.2违约责任

5.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

5.2.2如双方均存在违约行为，应根据各自的过错程度，承担相应的责任。

第六章：服务质量与评估

6.1服务质量标准

6.1.1乙方应确保所提供的服务符合甲方的要求和行业标准。

6.1.2乙方应持续改进服务质量，提高服务效率。

6.2服务评估

6.2.1甲方有权对乙方的服务质量进行定期或不定期的评估。

6.2.2评估结果作为乙方服务改进和甲方决策的依据。

第七章：知识产权

7.1知识产权归属

7.1.1双方在履行本合同过程中产生的知识产权归各自所有。

7.1.2未经对方书面同意，任何一方不得使用对方的知识产权。

7.2知识产权保护

7.2.1双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。

7.2.2如一方发现对方侵犯自己的知识产权，有权要求对方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。

第八章：争议解决

8.1协商解决

8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.1.2协商解决争议的期限为____个月，自争议发生之日起计算。

8.2仲裁解决

8.2.1如协商解决不成，任何一方均有权将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁。

8.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第九章：合同的变更与解除

9.1合同的变更

9.1.1双方同意，合同的变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

9.1.2任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更合同。

9.2合同的解除

9.2.1在合同履行期间，如一方发生重大违约行为，对方有权解除合同。