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初级经济师之初级经济师人力资源管理通关模拟考试试卷附答案详解
单选题(共20题)
1.根据以下材料,回答97-100题
A.一致性规则
B.团体决策规则
C.多数取胜规则
D.优势取胜规则
【答案】B
2.绩效考核的结果通常不可应用于()。
A.培训
B.酬薪发放
C.招聘
D.组织战略的确定
【答案】D
3.下列关于生物型工作设计法的说法,错误的是()。
A.是一种基于工效学思想的设计方法
B.注重的是人的身体能力和身体局限
C.关心人的心理能力与心理局限
D.该方法非常关注对机器和技术的设计
【答案】C
4.如果企业希望招聘一般的勤杂人员,比较合适的招聘方法是(
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