关于晚会主持人公开选拔活动的方案.ppt

关于晚会主持人公开选拔活动的方案汇报人：2023-11-17

目录contents活动背景与目的活动方案概述活动流程设计活动内容及规则设定活动组织及安排活动效果评估及总结附件与附录

01活动背景与目的

当前公司或组织需要选拔优秀的主持人，以提升晚会或活动的质量和影响力。现有主持人队伍存在人员不足或能力不够的问题，需要引入新鲜血液和新的思维。公开选拔主持人可以增加透明度和公平性，提高员工或参与者的积极性和参与度。背景介绍

选拔具有优秀主持能力和综合素质的人才，为主持人队伍注入新的活力。为员工或参与者提供展示自己才华的机会，激发其积极性和创造力。通过公开选拔活动，提高公司或组织的知名度和影响力，展示其开放和包容的形象。为主持人队伍提供持续的竞争压力，促进其不断提高自身能力和素质。目的与意义

02活动方案概述

名称第五届晚会主持人公开选拔活动主题以“梦想照亮未来”为主题，展现主持人的才华与魅力活动名称

初赛时间2023年4月1日（周六）上午9:00-12:00决赛时间2023年4月8日（周六）上午9:00-12:00活动时间

A大学大礼堂初赛地点B电视台直播间决赛地点活动地点

参与人数初赛约50人，决赛约20人观众人数初赛约300人，决赛约500人活动规模

03活动流程设计

活动开始前两周宣传时间公司内部邮件、公告板、社交媒体平台宣传渠道活动背景、目的、时间、地点、参与对象、报名方式宣传内容提高员工参与意愿，吸引更多人报名宣传效果活动宣传阶段

报名方式在线填写报名表，上传个人简历及才艺展示视频报名时间活动宣传后一周内筛选标准主持技能、形象气质、语言表达、才艺展示筛选结果公布筛选结束后立即公布筛选时间报名截止后三天内报名及筛选阶段

单人主持、才艺展示、即兴演讲比赛形式比赛流程比赛时间比赛地点按照抽签顺序依次进行比赛，评委打分，公布成绩活动第二周开始，持续两周公司会议室、礼堂等适合表演的场所选拔赛阶段

参照选拔赛，增加观众投票环节决赛形式根据参与人数、观众反馈、媒体报道等指标进行效果评估，总结经验教训，为下一次活动提供参考。活动效果评估主持人介绍、选手表演、评委打分、观众投票、公布成绩、颁奖典礼决赛流程选拔赛后一周内决赛时间公司礼堂或外部适合大型活动的场所决赛地点0201030405决赛及颁奖阶段

04活动内容及规则设定

参赛者的自我介绍和形象展示是选拔活动的开端，它们决定了评委对参赛者的初步印象。总结词参赛者需在规定时间内进行自我介绍，包括姓名、年龄、从业经历等，同时还要展示自己的形象，包括穿着、发型、气质等。评委将根据参赛者的自信程度、表达能力、形象气质等方面进行打分。详细描述自我介绍及形象展示

VS语言表达能力测试是考察参赛者是否能够运用语言清晰、流畅地表达思想。详细描述参赛者需在规定时间内就某一主题进行陈述，可以是描述一个事件、讲述一个故事或者阐述自己的观点。评委将根据参赛者的语言表达能力、逻辑思维能力、口音和语调等方面进行打分。总结词语言表达能力测试

应变能力及问题解决能力测试主要是考察参赛者在面对突发情况时的应对能力和解决问题的能力。在测试中，评委可以设置一些突发情况，如突然中断、观众提问等，考察参赛者在面对这些突发情况时的应对能力和解决问题的能力。评委将根据参赛者的应变速度、解决问题的策略和方法、沟通协调能力等方面进行打分。总结词详细描述应变能力及问题解决能力测试

总结词才艺表演及综合素质展示是整个选拔活动的核心环节，它决定了参赛者在晚会主持方面的能力和魅力。要点一要点二详细描述在这个环节中，参赛者需要进行一段才艺表演，可以是唱歌、跳舞、相声等，展示自己的艺术才华和舞台表现力。同时，参赛者还需要进行综合素质展示，包括对晚会的理解、主持技巧等。评委将根据参赛者的才艺表演水平、综合素质、舞台表现力等方面进行打分。才艺表演及综合素质展示

05活动组织及安排

后勤组负责活动物资的采购、保管和发放，以及现场秩序维护。现场组负责活动现场的布置和管理，协调音响、灯光、礼仪等。评审组负责参赛者的选拔和评审，制定评审标准和流程。活动筹备委员会负责活动的策划、组织和实施，协调各部门工作，确保活动顺利进行。宣传组负责活动的宣传推广，制作宣传海报、邀请函等。组织架构及工作职责

评审组由5名专业评委组成，分别来自媒体、演艺界和主办方。活动筹备委员会由主办方相关负责人、媒体代表、专业人士等组成。宣传组配备2名设计师、1名文案，负责制作宣传海报和邀请函。现场组配备5名工作人员，分别负责音响、灯光、礼仪等。后勤组配备3名工作人员，负责物资采购、保管和发放，以及现场秩序维护。人员配备及分工

宣传物资制作宣传海报、邀请函等。租赁适合活动的场地，并进行布置，包括舞台、背景板、座椅等。租赁音响设备，并进行调试。租赁灯光设备，并进行调试。为礼仪提供统一的服饰。活动