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心得体会,,责任心,行动力,自身在公司的

职责,成长,经验,能力,贡献

篇一：《重塑责任心,赢在执行力》学习心得体会

《重塑责任心，赢在执行力》学习心得体会

2016年3月20日，一早我就随中心校、小学校长及中学

领导班子同志一行，到商丘市听取了职场教育专家宋振杰老

师关于《重塑责任心，赢在执行力》的报告，一天的学习，

虽累，但我觉得值得，因为通过此次学习活动，我受益匪浅，

收获颇多，现将我的心得体会形成文字，以求共勉，不当之

处，敬请批评指正。

我认为：一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的

基点正是责任心。

责任感是一个人衡量一个人能否立足于社会、获得事业成

功与家庭幸福的至关重要的人格品质。

在当今社会如此快节奏的生活我们每天面临着日新月异的

变化，这给我们带了很多机遇，但与此同时也给我带了很多

挑战。而面对这种机遇和挑战我们要想成为一个成功者首先

我们必须具备的品质就是责任感，在强烈责任感的基础上再

加上执行力那我们就是成功者。不想当将军的士兵不是好士

兵，同样，在职场上不想被上司提升，不想有所发展的下属

也不是一个好员工。然而要做一个领导眼里的好员工也不是

件容易的事，首先就要以优秀的执行力做好自己本职的工

作，当然这离不开高度的责任感，高度的责任感决定优秀的

执行力。责任心在我们的工作执行中的确起着很关键的作

用。如果我们在自己的本职工作岗位上，能主动承担起责任，

增强职位责任感，那我们就有了持久不衰的内在执行力，这

种执行力将使我们在工作中无往而不胜。

责任感不仅能给我们带来机遇，同时责任感也是一种爱的

象征，它也能给我们带来尊重。它在无形中给人一种信赖感，

只有这样人们才愿意与你做朋友，才愿意你与合作。而如果

你作为一个领导者而没有责任感遇到事情时他便不能很好

的决策，于是这样那样的会开个没完。当取得好的业绩时他

们便说居功自赏，当造成损失时便推卸责任。久而久之员工

便对其人品表示怀疑，更对其失去信心。接着而来的也就可

想而知了。

而在当今社会如果一个人只有责任感，而没有好的执行力。

那不正是论语中所说的思而不学吗？因此在具备责任感的

同时还要有很好的执行力。比尔·盖茨曾经说过：“在未来

的10年内，我们所面临的挑战就是执行力。”而且柳传志也

曾说过：“企业的核心竞争力，就在于执行力。没有执行力，

一切都是空谈。”可见执行力不管是在中外企业中是多么重

要。甚至有的企业称一个企业的成功战略只占5%而95%是靠

执行力!

有些人认为，只要自己每天都准时上班，按时下班，不迟

到也不早退，就算是对自己的工作负责了，也就可以心安理

得领到工资，可为什么总是得不到大家和学校的认可？要想

得到大家和单位的认可，必须对自己的工作充满责任感，以

责任感提升执行力。对工作充满责任感远远不止遵守学校的

规章制度，还要求我们敬重自己的工作，在工作中要忠于职

守、尽心尽责。

责任感是每一个员工应该具备的基本素养。其中那些在工

作中勇于承担责任、对工作充满责任感的人，才会被赏识被

重用。因为这样的人以责任感为基础，拥有着持久的强力度

的执行力，能很好完成自己的工作。在任何公司里成长最快

的人，都是这些对工作高度负责，执行力度强的人。

只有责任心强了，制度的执行才会不打折扣，实施中才不

走样，加强执行力，就是加强人的执行力，依靠每个人高度

的责任心，责任到位，执行才不会缺位，执行到位，结果才

不会错位。因此一个成功的领导者必须具备强烈的责任感而

且还要有良好的执行力。

篇二：2015泰州市提升自身绩效试题90分答案嘿嘿

2015泰州市提升自向绩效考试试题(90分答案)

1.单选题【本题型共25道题】1.管理层如果是责任心高，

同时又具备经验（C），那么他的这个任务会完成的非常好。

A．丰富B．多样性C．开放性D．创新性2.专业技术人员在

在工作中同样要走群众路线，树立为群众服务的思想，为群

众解决（A）。A．实际问题B．根本问题C．生活问题D．就

业问题3.从自我塑造上进行（D）是一个可行的办法，因为

任何一个人都不希望自己变成一个哀声叹气的悲观者和动

不动就发脾气的暴躁者。A．心理调适B．心理治疗C．情绪

控制D．心理保健4.任何一个项目都是各技术人员、管理人

员、（A）等各方相互协作才可以圆满完成的对象。A．行政

人员B．相关部门C．后勤人员D．科技人才5.（C）是用来

衡量一个人学习及完成一项工作的能力，也称之为认知能力

测试，这种测试尤其适