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健身中心部门经理务工劳动合同书

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：健身中心（以下简称“甲方”）

乙方（员工）：部门经理（以下简称“乙方”）

鉴于甲方是一家专业从事健身服务的公司，拥有一支高效、专业的团队，乙方具备丰富的管理经验和专业技能，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务事宜，达成如下合同条款：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方担任甲方健身中心部门经理，全面负责所辖部门的管理工作，确保部门正常运营。

2.2乙方的主要工作职责包括但不限于：

a)制定和实施部门工作计划；

b)管理和指导下属员工，提升团队凝聚力；

c)监督和控制部门成本，确保资源合理利用；

d)负责部门内部培训和员工考核；

e)维护良好的客户关系，提升客户满意度；

f)定期向甲方汇报工作，接受甲方的指导和监督。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方按照甲方规定的工作时间执行，双方应遵守国家关于工作时间的规定。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

4.1甲方根据乙方的职务、工作能力和工作业绩，按照甲方薪酬制度支付乙方工资。

4.2工资支付方式为按月支付，每月__日前支付上月工资。

4.3工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体金额双方协商确定。

五、保密与知识产权

5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

5.2乙方在合同期间所创造的与工作相关的知识产权，归甲方所有。甲方有权使用、许可他人使用或转让上述知识产权。

六、合同的变更、解除和终止

6.1双方同意，合同的变更、解除和终止应遵循国家法律法规的规定，并提前通知对方。

6.2在合同期限内，如一方违反合同条款，另一方有权要求违约方承担违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.乙方离职证明复印件（如有）

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬制度

第二篇范文：第三方主体甲方权益主导

合同编号：__________

合同各方：

甲方（雇主）：健身中心（以下简称“甲方”）

乙方（员工）：部门经理（以下简称“乙方”）

第三方（监督方）：__________（以下简称“第三方”）

鉴于甲方是一家专业从事健身服务的公司，拥有一支高效、专业的团队，乙方具备丰富的管理经验和专业技能，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务事宜，达成如下合同条款：

一、第三方监督与协调

1.1第三方作为合同监督方，有权对甲乙双方的合同履行情况进行监督和协调，确保合同条款得到有效执行。

1.2第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的资料和信息，甲乙双方应予以配合。

二、合同期限

2.1本合同自甲乙双方及第三方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容与职责

3.1乙方担任甲方健身中心部门经理，全面负责所辖部门的管理工作，确保部门正常运营。

3.2乙方的主要工作职责包括但不限于：

a)制定和实施部门工作计划；

b)管理和指导下属员工，提升团队凝聚力；

c)监督和控制部门成本，确保资源合理利用；

d)负责部门内部培训和员工考核；

e)维护良好的客户关系，提升客户满意度；

f)定期向甲方汇报工作，接受甲方的指导和监督。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方按照甲方规定的工作时间执行，双方应遵守国家关于工作时间的规定。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。

五、劳动报酬

5.1甲方根据乙方的职务、工作能力和工作业绩，按照甲方薪酬制度支付乙方工资。

5.2工资支付方式为按月支付，每月__日前支付上月工资。

5.3工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体金额双方协商确