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西双版纳职业卫生
监督与管理
西双版纳州卫生局卫生监督所
-03-16;第一单元.
职业病防治法律法规体系介绍;1.职业病防治法律法规涵义;1.职业病防治法律法规涵义;2.职业病防治法律体系基本组成;职业病防治法;;中华人民共和国宪法;第43条要求：“中华人民共和国劳动者有休息权利。国家发展劳动者休息和休养设施，要求职员工作时间和休假制度。”
第48条要求：“中华人民共和国妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享受同男子平等权利。国家保护妇女权利和利益，实施男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。”;我国职业病防治相关法律主要有：
中华人民共和国职业病防治法
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动协议法，中华人民共和国主席令，第六十五号，年1月1日施行
中华人民共和国安全生产法
中华人民共和国清洁生产法
中华人民共和国工会法
……;劳动部门;3.2-1中华人民共和国职业病防治法;用人单位应为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求工作环境和条件，采取办法保障劳动者取得职业卫生保护。用人单位职业病责任：
配置防护设施、治理职业危害
工作场所危害评价与管理
健康监护（上岗前、在岗中、离岗时）
危害通知（协议、工作场所、培训教育）
建立危害监测和劳动者健康档案
职业病汇报义务
对患职业病者救治、安置
依法参加工伤劳动保险
落实职业危害治理和职业病防治经费
未成年工、女工保护;劳动者权利与义务
受教育权：取得职业卫生教育、培训
取得职业卫生服务权：取得职业健康检验、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
知情权：了解工作场所产生或者可能产生职业病危害原因、危害后果和应该采取职业病防护办法
请求权：要求用人单位提供符合防治职业病要求职业病防护设施和个人使用职业病防护用具，改进工作条件；
批评权、检举权和控告权：对违反职业病防治法规、危及生命健康行为；
拒绝权：违章指挥和强令没有职业病防护办法作业；
参加权：参加用人单位职业卫生工作民主管理;法律责任;建设单位;
;职业病防治法律责任特点
1.劳动者职业健康??益保障强制性
对建设单位法定义务推行强制性；
对用人单位法定职责、法定职责推行强制性
对卫生行政部门及监督人员职责推行强制性
对医疗卫生、职业卫生机构及其人员、职业病诊疗机构、职业病诊疗判定人员职责推行强制性
经过对义务主体职责、义务强制性推行，实现权利主体权益强制性保障
;;5.突出“过罚相当”标准性：
依据违法行为事实、性质、情节以及职业危害程度，给予对应不一样处罚；
违法行为轻只给予警告、责令限期更正处罚，逾期不更正才给予其它处罚；
普通违法行为，给予警告、责令限期更正，可并处罚款；情节严重，给予行为罚。
6.处罚幅度很大，种类很多;3.2-2中华人民共和国劳动法;3.2-3中华人民共和国劳动协议法;3.2-4中华人民共和国安全生产法;3.2-5中华人民共和国清洁生产促进法;工会法明确要求“中华全国总工会及其各工会组织代表职员利益，依法维护职员正当权益”，“维护职员正当权益是工会基本职责”，明确了维护职员政治权益和经济权益两大维权伎俩
“经过平等协商和集体协议制度，协调劳动关系，维护企业职员劳动权益”
“依照法律要求经过职员代表大会或者其它形式，组织职员参加本单位民主决议、民主管理和民主监督”从而保护和调动广大职员主人翁主动性;4职业病防治行政法规;4.2尘肺病防治条例
1987年12月3日国务院公布，共6章27条，包含防尘、监督监测、健康管理、奖励和处罚等。
各级政府要加强对尘肺病防治工作领导，制订当地域国民经济和社会发展计划时，要统筹安排尘肺病防治工作。
企、事业主管部门应依据卫生标准，结合实际情况，制订所属企业尘肺病防治规划。
企、事业单位责任人，对本单位尘肺病防治工作负直接责任，应采取有效办法使粉尘作业场所到达国家卫生标准。;4.3工伤保险条例
《工伤保险条例》（国务院第375号令）年4月16日国务院常务会议经过，年1月1日施行。分为总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力判定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任、附则，共8章64条
目标：保障因工作遭受事故伤害或者患职业病职员取得医疗救治和经济赔偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位工伤风险;企业、有雇工个体工商户：
参加工伤保险，为单位全部职员缴纳工伤保险费
将参加工伤保险情况在单位内公告
职员发生工伤时，应采取办法及时救治工伤职员
职员：有依照要求享受工伤保险待遇权利
单位和职员应恪守相关安全生产和职业病防治法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，防止和降低职业病危害;用人单位与职员相关工伤保险权利与义务;可认定工伤之情形：
工作时间和工作场所，工作原因受到事故伤害
工作时间前后在工作场所内，从事与工
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