劳动保障所年度工作总结.pptx

劳动保障所年度工作总结

CATALOGUE目录工作成果与业绩回顾政策法规宣传与执行情况社会保险登记征缴服务情况劳动关系协调与争议处理机制建设就业创业扶持政策落地实施效果评估未来发展规划与目标设定

01工作成果与业绩回顾

通过线上线下多渠道，为求职者提供岗位推荐、职业指导和技能培训等服务，促进就业创业。全面推进就业服务加强劳动监察执法完善社会保障体系提升劳动争议调解仲裁效能加大对用人单位的监督检查力度，严肃查处各类劳动保障违法行为，维护劳动者合法权益。积极推进社会保险扩面征缴，提高社保意识，确保各项社保待遇按时足额发放。加强劳动争议调解仲裁队伍建设，优化办案流程，提高办案质量和效率。本年度主要工作完成情况

本年度实现城镇新增就业人数、失业人员再就业人数和就业困难人员就业人数均超额完成目标任务。就业服务指标加大对用人单位的监督检查力度，劳动保障监察案件结案率、拖欠工资案件查处率等均达到或超过预定目标。劳动监察执法指标社会保险参保率稳步提高，各项社保基金运行平稳，确保了参保人员的基本生活。社会保障指标劳动争议调解成功率、仲裁结案率等均有所提升，有效维护了劳动关系和谐稳定。劳动争议调解仲裁指标业务指标达成情况分析

加强劳动监察执法力度开展专项行动，严厉打击欠薪等劳动保障违法行为，有效维护了劳动者合法权益和社会稳定。提升劳动争议调解仲裁效能加强队伍建设，优化办案流程，提高了劳动争议调解仲裁工作的质量和效率，有效化解了劳动纠纷。推进社会保险制度改革完善社会保险制度，提高社保意识，实现了社会保险全覆盖和应保尽保的目标。创新就业服务模式通过线上线下相结合的方式，打造“互联网+就业”服务平台，为求职者提供更加便捷高效的就业服务。突出成果与亮点展示

02政策法规宣传与执行情况

国家及地方政策法规宣传普及宣传渠道多样化通过线上线下相结合的方式，如微信公众号、宣传册、讲座等，积极宣传国家及地方劳动保障政策法规。重点政策深入解读针对新出台或修订的劳动保障政策，组织专题培训，邀请专家进行深入解读，提高宣传效果。宣传效果评估定期开展政策法规宣传效果评估，收集反馈意见，及时调整宣传策略，确保政策法规宣传到位。

为企业提供用工合规性指导服务，帮助企业建立健全用工管理制度，规范用工行为。用工合规性指导定期开展企业用工检查，重点检查企业是否依法签订劳动合同、是否按时足额支付工资等，确保企业用工合规。用工检查常态化对检查中发现的企业违法违规行为，依法依规进行查处，并督促企业及时整改，保障劳动者合法权益。违法违规行为查处企业用工合规性指导与检查

及时受理和处理劳动者投诉，对涉及劳动者权益的投诉进行认真调查核实，积极协调解决。劳动者投诉处理劳动争议调解仲裁特殊群体权益保障加强劳动争议调解仲裁工作，提高调解仲裁效率和质量，促进劳动关系和谐稳定。关注女职工、未成年工、残疾人等特殊群体的权益保障情况，采取针对性措施加强保护。030201劳动者权益保护举措汇报

03社会保险登记征缴服务情况

通过取消不必要的环节和合并相关步骤，实现了社会保险登记流程的简化和高效化。简化登记流程积极推广社会保险网上登记平台，方便企业和个人在线提交申请，提高了办事效率。推行网上办理与相关部门建立信息共享机制，避免了企业和个人在多个部门间重复提交材料，减轻了办事负担。加强跨部门协作社会保险登记办理流程优化

强化信息化手段运用现代信息技术手段，实现了社会保险费用征缴的自动化、智能化，提高了征缴效率。完善征缴制度建立健全社会保险费用征缴制度，规范征缴程序，确保各项费用及时足额入库。加强监督检查加大对社会保险费用征缴的监督检查力度，及时发现和纠正违规行为，保障了基金安全。社会保险费用征缴效率提升

123建立健全参保人员权益维护机制，及时处理参保人员投诉和举报，切实保障参保人员合法权益。完善权益维护机制加大社会保险政策宣传力度，提高参保人员对政策的知晓率和理解度，增强参保意识。加强政策宣传优化经办服务流程，提高服务质量和效率，为参保人员提供更加便捷、高效的服务体验。强化经办服务参保人员权益维护措施

04劳动关系协调与争议处理机制建设

03劳动合同履行监督监督企业和员工履行劳动合同情况，及时发现并解决合同履行过程中的问题，维护双方合法权益。01劳动合同签订指导为企业和员工提供劳动合同签订咨询，确保合同条款合法、公正，明确双方权益。02劳动合同变更指导针对企业经营状况变化或员工个人情况变化，提供劳动合同变更指导服务，确保变更过程合规、有序。劳动合同签订及变更指导服务

劳动争议调解积极介入劳动争议案件，组织双方进行调解，促进双方和解，降低诉讼成本。劳动争议仲裁依法受理劳动争议仲裁申请，公正、高效地进行仲裁裁决，维护当事人合法权益。仲裁结果执行监督仲裁裁决的执行情况，确保裁决得到有效执行，保障当事人权益得以实