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企业工资集体协商

工作台账

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目录

1.企业工资集体协商特别提示函

2.关于成立工资集体协商工作领导小组的通知

3.工资集体协商工作制度

4．工资集体协商职工方代表培训纪要

5．工资集体协商职工方代表培训登记表

6.关于召开职工代表大会选举职工方代表的通知

7.职工代表大会签到表

8.工资集体协商代表管理办法

9.关于产生工资集体协商职工方代表的决议

10.工资集体协商职工方代表名单

11.工资集体协商职工方代表资格认定书

12.工资集体协商职工征求意见表

13.工资集体协商职工征求意见汇总表

14.公司工会、职工方协商代表分析汇总职工意见和建议以及确定

协商主要内容的会议记录

15.工资集体协商要约书

16.工资集体协商应约书

17.工资集体协商企业方代表委派书

18.工资集体协商企业方代表名单

19.工资集体协商工作报告书

20.工资集体协商会议纪要

21.企业集体合同（草案）

22.工资集体协商协议（草案）

23.企业集体合同、工资集体协商协议（草案）产生的简要说明

24.公司工会、职工方协商代表讨论企业集体合同、工资集体协商

协议（草案）文本会议记录

25.公示（草案）

26.关于召开职工代表大会的通知

27.职工代表大会签到表

28.职工代表大会审议企业集体合同、工资集体协商协议（草案）

会议记录

29.企业集体合同（工资集体协商协议）（草案）表决票

30.企业集体合同（工资集体协商协议）（草案）表决票汇总表

31.职工代表大会通过企业集体合同、工资集体协商协议（草案）

的决议

32.企业集体合同（工资集体协商协议）送审报告

33.公示

34.企业集体合同（正式稿）

35.工资集体协商协议（正式稿）

36.工资集体协商工作职工代表评价表

37.开展工资集体协商工作的资料图片

企业工资集体协商特别提示函

全市各企业及其工会组织：

为全面推进工资协商制度，促进工资集体协商提质增效工作深

入开展，提升全市企业工资集体协商水平，维护企业和职工的合法

权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《集体合同条例》、《企业工资

集体协商条例》精神，市总工会、市人力资源和社会保障局、市工

商业联合会决定在全市集中开展企业集体协商协议“要约行动”，现

就有关事项提示如下：

一、根据《集体合同条例》第二十六条规定：“企业违反本条例

规定，有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正，逾

期不改的，处二千元以上一万元以下罚款；对直接负责的主管人员

和其他直接责任人员处一千元以上五千元以下的罚款：（一）拒绝

或者拖延签订集体合同的；（二）不执行集体合同约定的劳动标准

或者其他事项的；（三）不提供或者不如实提供签订或者履行集体

合同所需真实情况和资料的；（四）不当变更或者解除职工一方代

表的劳动合同的。”《云南省企业工资集体协商条例》第四十一条规

定：“对违反本条例规定拒绝开展工资集体协商的企业”，“人力资源

和社会保障行政部门将其列为不良信用企业，记入信用档案，通过

媒体向社会公开，并对其劳动保障执法年审不予通过。”各企业务必

高度重视集体协商工作，严格按照相关规定，扎实开展好集体协商

工作。

二、xx年全市企业工资集体协商工作要着重提升集体协商质量

和实效，使职（员）工群众在共建共享中有更多的获得感；在经济

效益好，女职工较多的企业应签订女职工特殊权益保护专项集体合

同。

三、企业开展工资集体协商工作，要求协商程序规范，协议条

款合法，不得出现侵害职工合法权益条款。

四、企业应建立工资集体协商工作台账，台账按要求做到高质

量、高成效、高水平。

五、本函送达后，各企业及其工会组织要认真履行好各自的职

责，按照程序产生双方的协商代表，广泛征求职（员）工意见，做

好信息收集和调研分析等准备工作，研究确定协商的议题。条件成

熟后，企业（单位）方和职（员）工方均可向对方提出书面要约，

另一方不得拒绝，并在收到要约书之日起20日内予以书面答复，并

在规定时间进行协商。

六、在履行相关法定程序后，企业（单位）方将集体合同、工

资集体协商协议在签订之日起