[临汾]2022年山西侯马市招聘大学毕业生到社区工作(30人) 笔试上岸试题历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx

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[临汾]2022年山西侯马市招聘大学毕业生到社区工作(30人)笔试上岸试题历年典型考题及考点剖析附答案详解

一、单选题(共400题)

1、登门槛效应，又称得寸进尺效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门槛时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。

??根据上述定义，下列属于登门槛效应的是??。

A.王大妈平时在村里很热心，乡亲们找她借针线、照顾小孩，她都很乐意

B.刚参加工作的小张经常帮同事们打扫办公卫生，赢得了同事的一致好评

C.蔡同学给一名外地游客指路后，该

该用户很懒，什么也没介绍

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