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员工奖励申请单范文三篇

员工奖励申请单范文三篇

【篇1】员工奖励申请单

尊敬的公司领导：

随着我公司的不断发展，我个人的潜力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。在那里我不用说自我工作做的怎样样、工作态度怎样样，因为您是我的直接领导，这些您就应十分了解，您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，此刻我的基本月薪是xxxx元，每个月要还住房贷款xxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，期望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予思考，我仍然会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我就应做到的。我此刻到公司工作已经满xx年，贴合公司xxx规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成xxxxxx，为公司创造经济价值xxxx元，严格遵守公司的xxxxx，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。

【篇2】员工奖励申请单

尊敬的公司领导：

在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X，徐X;郑X(支援);员工高X，高XX，韩XX积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。

为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的

2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。

请公司领导予以批准!

【篇3】员工奖励申请单

为鼓励在职员工通过个人关系在事业部生产线工作，增强新员工留在工厂的意愿，电力部将在春节前奖励新员工的内部介绍。具体招聘条件和奖励政策如下：

一、招聘条件

1.身体健康，能吃苦耐劳，服从安排；

二、初中以上学历；

3.年龄要求:18-35岁，男女无限，需提供有效身份证。

二、奖励政策：

1、每介绍一名员工进厂，需通过公司笔试、面试等正常招聘流程，1个月（新年假期除外），奖励介绍人100元/人，3个月（新年假期除外），然后奖励介绍人100元/人（下个月奖励，如介绍人离职，奖励介绍人）。2、内部介绍新员工的有效期截止至20__2000年1月10日，每周三和周五上午9点，请提前将简历提交给企业管理部办公室、前台或前台安全部门，并注明介绍部门、工作号码、姓名。

希望全体员工积极协助公司招聘各类生产人员，感谢全体员工对公司员工招聘的支持！