[晋城]2024年山西省高平市部分事业单位引进高层次人才9人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx

1、本文档共255页，其中可免费阅读77页，需付费125金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

[晋城]2024年山西省高平市部分事业单位引进高层次人才9人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、选择题(共400题)

1、柔性领导，是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。

??根据上述定义，下列属于柔性领导的是______。

A.总经理决定给每月全勤的员工发放奖金

B.董事长作为公司创始人成为员工的偶像

C.部门经理提出部门内部竞争激励制度

D.公司的元老级员工老张说话很有分量??

2、17世纪英国资产阶级革命是英国历史上的一个分水岭，主要是因为它??。

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

用户编号：8131030123000010

更多 >