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基层工会经审工作的强化策略探索汇报人：2024-01-22

目录contents引言基层工会经审工作现状及问题强化基层工会经审工作的策略实施强化策略的具体措施预期效果与评估结论与展望

引言01

随着社会经济结构的调整和劳动关系的复杂化，工会工作面临着新的挑战和机遇，强化基层工会经审工作是适应新时代工会工作的必然要求。适应新时代工会工作的需要基层工会经费是工会开展各项工作的重要保障，加强经审工作有助于规范工会经费管理，提高经费使用效益。促进工会经费管理规范化基层工会是维护职工合法权益的重要力量，强化经审工作可以确保工会经费用于维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定。维护职工合法权益背景与意义

目的和任务完善经审工作机制建立健全基层工会经审工作制度，明确经审工作职责、权限和工作流程，确保经审工作的规范化和制度化。提高经审人员素质加强经审人员队伍建设，提高经审人员的业务素质和职业道德水平，确保经审工作的质量和效率。强化经费监管力度加强对基层工会经费的监管力度，确保经费的合理使用和管理，防止经费的浪费和挪用。推动工会工作创新发展通过强化经审工作，推动基层工会工作在组织建设、服务职工、维护权益等方面实现创新发展，提升工会组织的吸引力和凝聚力。

基层工会经审工作现状及问题02

经审组织建设01大多数基层工会已建立经审委员会或经审小组，配备了专兼职经审干部，形成了较为完善的组织体系。经审制度建设02各级工会制定了相应的经审工作制度，如《工会经费审查委员会工作条例》、《工会经费审查工作规范化建设标准》等，为经审工作的规范化、制度化提供了依据。经审工作内容03主要包括对工会经费收支、预算管理、资产管理等方面的审查监督，确保工会经费的合理使用和资产的安全完整。经审工作基本情况

存在的问题与不足经审工作独立性不足部分基层工会经审工作受到行政干预或领导意志的影响，导致经审结果失真或流于形式。经审人员素质参差不齐部分经审人员缺乏专业知识和经验，难以胜任复杂的经审工作，影响经审质量。经审监督力度不够一些基层工会对经审发现的问题整改不力，导致问题反复出现，削弱了经审的权威性。

体制机制不健全部分基层工会未建立独立的经审机构或未赋予经审机构足够的权限，导致经审工作难以独立开展。人员配备不合理部分基层工会经审人员数量不足或结构不合理，缺乏专业背景和实际经验，难以满足经审工作需要。监督考核机制不完善一些基层工会缺乏有效的监督考核机制，对经审工作的质量和效果缺乏科学评价，导致经审工作缺乏动力和压力。原因分析

强化基层工会经审工作的策略03

规范经审工作流程制定详细的经审工作流程，包括审计计划、审计实施、审计报告、审计整改等各个环节，确保经审工作的有序进行。完善经审工作档案建立完整的经审工作档案，包括审计报告、审计底稿、审计证据等，以便于对经审工作进行监督和检查。建立健全经审工作制度制定完善的经审工作制度，明确经审工作的职责、权限、程序和要求，确保经审工作的规范化、制度化。完善经审制度，规范工作流程

123定期开展经审人员培训，提高其业务水平和综合素质，确保经审工作的质量和效率。加强经审人员培训积极引进具有财务、审计等专业背景的人才，优化经审队伍结构，提高经审工作的专业化水平。引入专业人才建立合理的激励机制，对在经审工作中表现突出的人员给予表彰和奖励，激发其工作积极性和创造性。建立激励机制加强经审队伍建设，提高人员素质

03落实整改措施对监督检查中发现的问题和不足，及时制定整改措施并落实到位，确保经审工作的质量和效果得到持续提升。01加强内部监督建立健全内部监督机制，对经审工作进行定期或不定期的监督检查，确保经审工作的合规性和有效性。02接受外部监督自觉接受上级工会、审计机关等外部监督机构的监督检查，认真听取意见和建议，不断改进和完善经审工作。强化监督检查，确保工作落实

实施强化策略的具体措施04

加强宣传教育，提高思想认识深入宣传经审工作的重要性和必要性，使广大工会干部和职工充分认识到经审工作是工会工作的重要组成部分，是维护职工权益、促进工会事业发展的重要保障。通过开展各种形式的宣传教育活动，如举办讲座、培训班、座谈会等，提高工会干部和职工对经审工作的认识和理解，增强他们的责任感和使命感。

制定和完善经审工作相关制度和规定，明确各级工会经审工作的职责、权限和工作流程，确保经审工作的规范化和制度化。建立健全经审工作责任制，明确各级工会干部在经审工作中的职责和任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立健全制度，明确工作职责

VS加强经审干部的培训和学习，提高他们的政治素质、业务水平和综合能力，培养一支忠诚干净担当的经审干部队伍。通过举办培训班、组织学习交流、开展业务竞赛等方式，提高经审干部的业务水平和综合素质，使他们能够更好地适应新时代工会经审工作的需要。加