劳务派遣协议通用版4篇.docx

劳务派遣协议通用版4篇

篇1

劳务派遣协议

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳务派遣公司）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方将一定数量的劳动用工由乙方派遣至甲方工作岗位从事工作，达成如下协议：

一、派遣工作内容及要求

1.根据甲方的用工需求，乙方向甲方派遣的员工主要从事以下工作：______________，具体工作内容详见《派遣人员工作任务书》。

2.乙方在派遣员工前应对员工进行岗前培训，确保员工熟悉工作内容、工作要求及相关规章制度。

3.派遣员工的工作时间、工作地点、工作方式等应当遵守甲方相关规定。

4.甲方有权对派遣员工的工作情况进行监督和检查，乙方应积极配合并接受甲方的合理指导。

5.派遣员工应当遵守甲方的劳动纪律，服从管理，如有违反规定的行为，甲方有权要求乙方撤换该员工。

二、派遣人员的待遇

1.派遣人员的工资、福利待遇由乙方负责支付，且不得低于劳动合同法规定的最低工资标准。

2.派遣人员的工资支付时间、方式及项下调整等问题，由乙方负责与派遣员工进行协商处理。

3.派遣人员的社会保险、医疗保险、工伤保险等相关事宜由乙方负责按照规定缴纳。

4.派遣人员的劳动时间、休息休假等规定，应当符合法律法规的规定并按照甲方相关制度执行。

5.派遣人员在甲方发生的工伤事故，乙方应当及时配合甲方处理，并按照相关规定承担相应责任。

三、派遣期限及解除

1.派遣期限为_______年/月/日至_______年/月/日，经双方协商一致延长，应书面签署协议。

2.若甲方需提前终止协议，应提前_______个月通知乙方，并按照相关规定支付解除协议的赔偿费用。

3.若乙方需终止协议，应提前_______个月通知甲方，并做好交接工作，确保工作正常进行。

四、涉密保密

1.派遣人员在工作期间获取的与甲方相关的商业秘密、技术机密以及其他保密信息，应当绝对保密，不得泄露给第三方。

2.乙方应对派遣人员进行保密教育和管理，确保员工不违反保密规定。

3.若派遣人员违反保密规定，由乙方承担相应责任，并负责解决相关问题。

五、其他约定事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方盖章之日起生效。

2.本协议如有任何争议，应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院处理。

甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________

签署日期：______________

以上为劳务派遣协议通用版，若双方在签署协议前需修改或补充其他条款，请在协商一致的情况下进行调整并签字确认。愿我们共同遵守协议，共同合作，实现互利共赢的目标。

篇2

劳务派遣协议通用版

一、协议签订

甲方：（委托单位）

统一社会信用代码：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（劳务派遣单位）

统一社会信用代码：

地址：

法定代表人：

联系电话：

甲乙双方本着互惠互利、诚实守信的原则，根据《中华人民共和国劳务派遣条例》及其他相关法律法规的规定，经协商确定以下劳务派遣协议，并共同遵守。

二、派遣工作内容

1.乙方接受甲方的委托，将其具备相关技术水平和职业能力的员工（以下简称“派遣员工”）派遣至甲方所需的工作岗位从事具体工作。

2.甲方有权对派遣员工的工作进行监督和指导，保障工作的顺利进行。

三、派遣期限和工作地点

1.本次劳务派遣协议的有效期为从（年）月日至（年）月日止。

2.派遣员工将在甲方指定的工作地点从事相关工作。

四、派遣员工的报酬及其他待遇

1.派遣员工的报酬由乙方负责支付，具体标准为：元/月。

2.派遣员工在工作期间享受甲方同等的劳动保护、待遇，并根据《中华人民共和国劳动法》的规定享受相关福利。

五、协议解除

1.在派遣期限届满前，如果乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：

（1）派遣员工长期未按要求履行工作任务；

（2）派遣员工违反工作纪律，严重影响工作秩序；

（3）发生严重违法犯罪行为，危害社会公共利益；

2.协议解除时，双方应当按照相关法律法规的规定进行结算。

六、争议解决

本协议因履行发生争议时，双方应友好协商解决。