2023年求职面试完整版.doc

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第四章求职口才

人人都有职业选择的权利和机遇,但并不是每个人都会运用这个权利,抓住这个机遇,这就是说在求职过程中也有个口才、方法和技巧的问题。因此,大学生应当学习求职知识,掌握求职技巧和求职口才,以便顺利择业,大展宏图。

第一节写求职信与打电话的艺术

一旦选择好了较抱负的工作单位,不妨立刻开始积极进行联系。按照一般的程序,先得写一封像样的求职信。求职信是非常重要的求职文献,一般规定同时附有履历。求职信重要是用来表达个人的愿望与规定,求职信是“自我推销”的“广告”,而履历表则是用来简要而有重点地说明自己情况,让用人单位可以了解自己;即这个“广告”中的“产品介绍”。下面我们逐个介绍。

一、履历的写作要诀

履历的主线功用在于尽也许地吸引招聘单位的注意力,能让负责招聘的人为之怦然心动,必欲睹之而后快,对求职者产生爱好和好感,欣然批准求职者来参与面试。因此,简历写得好坏是决定你能否获得面试机会的最重要因素之一。

就经常使用的形式看,履历的写作方法大体可分为两种:一种是叙述式;一种是列表式。

㈠叙述式履历的写作

一般来说,履历应涉及求职者的姓名、性别、年龄、籍贯、学历、专业、政治面貌、身体状况、工作经验和经历、担任职务、婚姻状况、爱好爱好、专业专长、何时何地受过何种奖励等。叙述式履历要达成自我推荐的目的,在写作上要注意以下几点:

1、篇幅适中

履历一般以1200字以下为限,要使招聘人能在几分钟甚至几十秒钟看完,并留下一个深刻印象。因此一方面要“言简”,语言简洁明快,避免冗长罗嗦,把无关紧要的事情罗列一大堆;另一方面要“意赅”,要有内容,信息含量大,不能太粗略,对能证明你有任职资格的信息不能丢三落四或模糊不清。

2、布局得当,结构、逻辑、层次清楚

用词要准确、恰当,要少用虚夸的形容词和副词,既不夸张言过其实,也不要悲观地评论自己,妄自菲薄。尽量避免用第一人称“我”,由于履历的主角不会是别人,因此毋需画蛇添足,除非是用来加强语气。否则还是避免使用第一人称。

3、内容要真实可信

由于争取面试机会并不是最后目的,最后目的是要取得工作。假如弄虚作假暂时取得了面试机会,但被对方发现,那么将身败名裂。

4、简历的开头应当是浓缩的精华,要高度概括,突出你的特点,充足展示自己的专长

一方面要写出专业方面的专长,另一方面是一般专长。有的人专长也许是多方面的,但在履历中,不必把所有专长都填上;要根据用人单位的需求而填写。中间部分描述要显得客观可靠,语气要积极、坚定、有力,让人无可置疑,重点应强调过去的成就,履历中仅仅提到自己过去的学习工作、职位和职责是不够的,使读履历的人感觉到你过去的成就和奉献,这一点十分重要,由于过去的成就是你能力的最有力的证据,分别把它们写出来,自然会有说服力。简历中最佳能体现出你明确的求职目的,要针对所申请的空缺职位来写,有的放矢,使招聘人员觉得你的各方面情况与你应聘职位的任职资格相吻合,与招聘条件相一致。最后部分一般是列举有关证明人及简要说明有关附加性参考材料。附加性材料一般涉及学历、学位证明,获奖证书,专业技术资格证书,专家专家或单位领导推荐信,发表的文章论著等。

㈡表格式履历的设计与填写

表格式履历看上去更加简洁,对于求职者特别是对于大学生求职来说,是比较实用的。履历表的具体形式是多样的,一般可设计成如下几种:

履历表㈠

姓名:

性别:

出生年月日:

婚姻状况:

籍贯:

政治面貌:

何时毕业于何学校何专业:

学历及学位:

主修课程:

爱好及专长:

学习经历(自高中毕业后算起):

工作经历:

重要成果:

职务或职称:

接受继续教育情况:

外语掌握情况(语种及掌握限度):

可从事的工作:

可承担的项目:

其他能证明个人才干的情况:

通讯情况:

邮政编码:

通讯地址:

电报挂号:

现供职单位与部门:

或现在就读学校与科系:

履历表㈡

姓名

出生年月日

民族

文化限度

何时毕业于何学校

电话号码

籍贯

政治面貌

学位

懂何外文、限度如何

专业

职称

职务

从业年限

爱好与爱好

个人简历

专长

重要工作

成绩

拟从事的

工作

邮政编码

工作单位

二、求职信的写作技巧

求职信是书信形式的一种,必须符合书信的基本格式,一般由开头(涉及称呼与引言)、正文、结尾(涉及结束语、祝颂语)、落款(涉及署名和日期)几个重要部分组成。

1、开头

第一,信的开头,先写收信人的称呼,要注意表达尊敬、亲切,并符合收信人的身份。可以说,称呼得当是求职信的第一规定。求职信假如是写给单位领导,可称为“尊敬的×××经理”;假如给具体负责的工作人员,可称为“尊敬的人事处领导”;如收信人有技术职称或行政职务,并且你是清楚的,可用“尊敬的李处长”、“尊敬的王博士”,“尊敬

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