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人力资源法务PPT制作人：张无忌时间：2024年X月X日
目录第1章人力资源法务概述第2章招聘与选拔法律实务第3章员工关系管理法律实务第4章薪酬福利管理法律实务第5章绩效管理法律实务第6章人力资源法务总结
01人力资源法务概述
人力资源法务定义人力资源法务是介于人力资源管理与法律事务之间的一种特殊职能，它主要处理与员工有关的法律问题，确保公司符合劳动法规，同时维护员工的合法权益。
人力资源法务的主要职责负责制定招聘策略，执行招聘流程，确保候选人符合职位要求并符合法律法规。招聘与选拔处理员工之间的矛盾和冲突，维护良好的工作氛围，确保公司的劳动政策得到有效
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