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未成年上班协议书

未成年上班协议书

甲方：_________

乙方：_________

鉴于甲方需要招聘符合一定条件的未成年工，乙方为年满16周岁、未满18周岁的未成年人，双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事劳动的事宜达成如下协议：

第一条协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_________年月，至_________年月止。协议期满，双方可协商续签。

第二条工作内容

1.乙方的工作岗位为_________。

2.乙方的工作时间按照甲方规定的工作制度执行，一般为每周_________天，每天_________小时。

第三条劳动保护和工作条件

1.甲方根据国家有关法律、法规和规定，为乙方提供必要的劳动防护用品和安全保护措施。

2.甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作任务和职责，并对乙方进行必要的培训和考核。

3.乙方的劳动安全卫生条件和劳动保护措施应按照国家有关规定执行。

第四条工资待遇

1.乙方的工资按照甲方规定的工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准。

2.乙方的工资支付方式为_________。

第五条保险福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

3.乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第六条劳动纪律和奖惩办法

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、食品卫生等规定。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训和教育活动，提高自身素质。

3.乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前_________日通知工会。并报主管部门和劳动部门备案。

第七条协议变更、解除和终止

1.协议期间，如遇法律法规变更或双方协商一致，可以变更协议相关内容。

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可以解除协议。

3.乙方患病或因非因工负伤，经过规定的医疗期仍不能从事原工作或其他工作，甲方可以解除协议。

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除协议。

第八条其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________

代表人（签字）：_________

_________年____月____日乙方签名：_________

_________年____月____日

未成年上班协议书（1）

未成年上班协议书

甲方：_________

乙方：_________

鉴于甲方需要招聘符合一定条件的员工，乙方为年满16周岁未满18周岁的未成年人，双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经充分友好协商，就乙方在甲方从事工作事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方的工作岗位为_________。

2.乙方的工作地点为_________。

3.乙方的具体工作内容按照甲方的规章制度执行。

第二条工作时间

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得擅自旷工或迟到早退。

第三条薪资待遇

1.乙方的薪资为每月_________元，于每月的第一个工作日支付。

2.乙方的薪资包括基本工资、奖金、津贴等所有劳动报酬。

3.甲方可根据乙方的表现和公司经营状况对乙方进行调整薪资。

第四条保险福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.乙方可享受国家规定的节假日休息和带薪年假。

第五条劳动保护和工作条件

1.甲方应根据国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

2.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动作业场所和设施。

3.乙方在工作中应严格遵守甲方的安全生产操作规程。

第六条培训和教育

1.甲方应对乙方进行必要的职业道德教育和培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身素质和工作能力。

第七条合同期限和解除

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为_________年月，至_________年月日止。

2.在合同期限内，任何一方都有权提前_________天通知对方解除本合同。

3.双方协商一致，可以随时解除本合同。

第八条违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。

2.因违约给对方造成损失的，应当赔偿损失。

第九条争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，由双