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2023年公务员考试肥城市《行政职业能力测验》高分冲刺试卷
一、判断推理
1.对牛弹琴:公明仪
A、请君入瓮:鲁肃
B、百步穿杨:孟达
C、枕戈待旦:刘渊
D、百战百胜:孙武
2.大多数熟悉管理学中青蛙现象的人都知道:将一只青蛙放在煮沸的锅里,青蛙会触电般地跳出去,而把它放在一个装满凉水的锅里,用小火慢慢加热,青蛙感到很舒服而自由游动,后来终因热度难忍而失去逃生能力而被煮熟。青蛙现象给人们的启示之一是:凡是不称职或目光短浅的管理者都看不到周遭环境的变化。以下各项陈述都可以从启示中逻辑地推出,除了()。
A、凡是不称职的管理者都看不到周遭环境的变化
B、有些称职的管理者能看到周遭环境的变化
C、凡是能看到周遭环境的变化的管理者都是称职的或者目光长远的
D、凡是看不到周遭环境的变化的管理者都是不称职的或者目光短浅的
3.对于两种物品,如果一种物品价格的上升会引起另一种物品需求的增加,则这两种物品被称为替代品;如果一种物品价格的上升会引起另一种物品需求的下降,则这两种物品被称为互补品。根据上述定义,下列属于互补品的是()。
A、春运期间,由于火车票“一票难求”,不少人转而乘坐飞机回家
B、随着数码相机的使用越来越广泛,胶卷这一产品正逐渐退出历史舞台
C、在物价不断上涨的今天,由于牛奶的价格上升得较快,许多人转而购买奶粉
D、由于中国联通与iphone4开展了合约计划政策,购买iphone4的用户只能选择联通的通信服务
4.在讨论一项提案时,会议的主持者说:“每一个与会者,要么支持A提案,要么支持B提案,决不允许含糊其辞,模棱两可。”从主持者的话中,不可能推出的结论是()。
A、如果支持A提案,那么就不支持B提案
B、或者支持A提案,或者支持B提案,两者必居其一
C、在A提案和B提案中,能并且只能支持一个提案
D、或者支持A提案,或者不支持8提案
5.例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责管理,保留例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义,下列属于例外原则的是()。
A、某公司的董事长主要负责公司的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系
B、某公司的报账制度中,500元以下的都由部门经理审批,500元以上的才需要总经理审批
C、某管理中心的兼职人员和专职人员的确定,总经理才有决定权
D、在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报
6.梅花:坚强
A、大海:理想
B、牡丹:富贵
C、老鼠:奸诈
D、狗:忠诚
7.彳艮多人反对焚烧垃圾,他们认为垃圾焚烧会污染环境。一位环境专家在接受媒体采访时说:“垃圾焚烧会产生有害气体,但与垃圾污染本身相比,危害要小得多。通过引进国际先进技术,垃圾焚烧的污染排放能够符合国家有关标准,不会对环境造成太大影响,是可以接受的。”以下最能反驳这位专家观点的一项是()。
A、垃圾焚烧不仅仅污染焚烧地的环境,也会污染周边的环境
B、目前尚不存在成熟的垃圾焚烧技术
C、垃圾焚烧比垃圾本身对环境的危害还要大
D、即使符合国家标准的垃圾焚烧污染排放,如长期存在,仍将对环境造成较大污染
8.香蕉人是指出国之后,黄色的皮肤不变,但内心已经被外国同化,“变成”白色的人。芒果人是指出国之后,黄色的皮肤不变,而内心还是中国人应有的,与皮肤一样颜色的。根据上述定义,下列属于芒果人的是()。
A、小王的孩子出国两年后就不愿意回国了,而且每次回国后总觉得周围的人不理解自己
B、丽丽虽然父母都是中国人,但是从小在美国养父母家长大,不会说汉语,结婚后和丈夫一起来中国旅游,觉得中国是个很不错的地方
C、佩佩出生在美国一条唐人街,从小就学习汉语和中国文化,能用汉语交流,但是觉得自己和中国人的思维差异太大,无法交流
D、雯雯出国后经常回国,觉得还是家乡的伙伴更能明白她,国外也没有什么很吸引人的
9.职场双面人,这种人上班时和蔼可亲,下班后却血气方刚;上班时冷酷到底,下班后却是个小女人。他们之所以这么做,只是想更好地适应工作环境,把自己的缺点掩盖起来。根据定义,下列属于职场双面人的是()。
A、刘莉莉面对客户时温柔可亲,可是只要面对下属就变得暴躁异常,为此她还专门去看过心理医生
B、张军最近心情不好,上班时看谁都不顺眼,经常与同事发生冲突,回家后也是一言不发,把自己关在屋子里
C、张美美在工作时面对下属总是很有威严,谁也不知道她的丈夫就是她的下属之一,下班后两个人总是很甜蜜
D、小伟在公司对经理总是阿谀奉承,可是和同事一起吃饭时,总是数落经理的不是,对经理的管理方式牢骚满腹
10.宏观经济学家在研究消费问题时,所关心的是()。
A、消费者具体购买什么
B、消费者的各种支出进行加总而得到一个总量
C、消费者的具体需求能否
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