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公司员工股权激励协议书6篇

篇1

公司员工股权激励协议书

甲方：公司（以下简称“公司”）

乙方：员工A

为了更好地激励员工A的积极性和创造力，公司决定向其提供股权激励。为此，甲乙双方经友好协商，就员工A的股权激励事宜达成如下协议：

一、股权激励范围

1.公司向员工A提供的股权激励包括股票期权、限制性股票等形式，具体激励方案由公司根据实际情况决定。

2.股权激励的数量、价值、解锁条件等具体细则将另行规定，并载入本协议的附件中。

二、股权激励期限

股权激励的期限为从本协议签订之日起至特定期限届满，届满时员工A有权行使相应的股权。

三、股权激励条件

1.员工A需在公司服务一定的期限后方可获得股权激励，具体服务期限和其他条件将由公司事先确定并告知员工A。

2.员工A必须在服务期限内继续保持良好的工作表现，任何违规行为或失职行为将导致股权激励的取消。

四、股权激励行使权利

1.在股权激励期限届满之后，员工A可根据公司规定行使相应的股权，并按照公司制定的程序进行申请和处理。

2.员工A行使股权时应遵守相关法律法规和公司规定，不得擅自进行股份转让或其他违规操作。

五、股权激励的变动

1.在特殊情况下，公司可能会调整或修改员工A的股权激励计划，但应提前告知员工A并征得其同意。

2.员工A不得私自变动或转让股权激励，否则将被视为违约行为，公司有权取消其股权激励资格。

六、保密条款

1.员工A应对公司的商业机密和相关信息保密，不得将涉及公司的任何信息透露给外部人员。

2.若员工A违反保密条款导致公司损失，公司有权追究其法律责任，并取消其股权激励资格。

七、法律适用和争议解决

本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用当地法律，如有争议应通过友好协商解决，若协商不成，可提交当地仲裁机构解决。

八、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字生效，有效期至特定期限届满。

3.本协议的补充、修改或解释，应经双方书面协商一致后生效。

4.本协议未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充协商。

甲方（公司）：乙方（员工A）：

签字：___________签字：___________

日期：___________日期：___________

篇2

公司员工股权激励协议书

甲方：___________公司

乙方：_____________

鉴于：

1.为了激励员工积极工作，提高公司的绩效和竞争力，甲方决定向乙方提供股权激励；

2.乙方愿意接受甲方提供的股权激励，并承诺在约定的期限内为公司做出卓越贡献；

经甲、乙双方友好协商，就甲方为乙方提供股权激励事宜达成如下协议：

第一条股权激励对象及份额

1.乙方作为甲方公司的员工，符合公司的股权激励政策，有资格获得股权激励；

2.甲方公司拟向乙方提供_________股份作为激励对象，具体股份份额为_______%。

第二条股权激励方式

1.甲方向乙方提供的股权激励方式为______________。

2.乙方获得股权后应遵守公司关于股权激励的管理规定，并承担相应的义务；

3.股权激励期限为________年（至________年），届时甲方可根据情况决定是否延长股权激励期限；

第三条股权激励条件

1.乙方须在规定的期限内持续工作，并为公司做出卓越贡献，以取得或保留股权激励；

2.乙方在工作期间不得发生违反公司规定或职业道德的行为，否则将被取消股权激励资格；

3.乙方应积极参与公司的发展和经营管理，提出建设性意见并为公司创造更大的价值；

第四条股权激励变更

1.在股权激励期内，如乙方有离职、违规或其他原因导致股权激励需变更的情况，应及时通知甲方并签署书面协议；

2.甲方可根据具体情况对乙方的股权激励进行调整或取消；

3.乙方不得擅自转让股权或对外披露公司的商业机密信息，否则将被追究法律责任；

第五条股权激励解除

1.乙方在规定期限内未达到公司对股权激励的要求，甲方有权解除股权激励协议；

2.乙方主动提出辞职或其他原因导致无法继续工作的，自动放弃股权