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合同期满续聘申请书

合同编号：__________

合同期满续聘申请书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，现将双方达成的一致意见如下，以供续签合同之依据：

一、续签合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2双方同意，在合同到期前____日内，如无异议，本合同自动续签一年。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

3.2乙方同意，在合同期内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定扣除乙方工资。

3.3乙方同意，在合同期内，甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。

四、劳动保护和福利

4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

4.2甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。

五、保密协议

5.1乙方同意，在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息。

5.2乙方同意，在合同期内，不得在任何时间、任何地点、任何场合损害甲方的声誉和利益。

六、合同解除和终止

6.1双方同意，在本合同期内，如一方提前解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。

6.2甲方提前解除或终止本合同的，应按照乙方工资的____倍支付经济补偿。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.劳动合同

2.保密协议

3.甲方公司规章制度

4.乙方个人简历

5.社会保险缴纳证明

6.工资条

7.甲方公司营业执照副本

8.乙方身份证复印件

9.甲方公司银行账户信息

10.乙方签字确认的合同解除或终止证明

二、违约行为及认定：

2.乙方违反保密协议，泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息，视为违约。

3.乙方提前解除或终止合同，未按照合同约定提前通知甲方，视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、社会保险费等，视为违约。

5.甲方未按照合同约定提供乙方必要的劳动保护措施，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。

2.保密协议：乙方与甲方签订的，约定乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露或透露甲方保密信息的协议。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等特殊情况下经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。

5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

解决办法：甲方可以与乙方进行沟通，要求乙方改正，并在规定时间内提供劳动或完成工作任务；如乙方仍不改正，甲方可以依据合同约定采取相应的违约措施。

2.问题：乙方违反保密协议，泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息。

解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并承担违约责任，如赔偿损失等。

3.问题：乙方提前解除或终止合同，未按照合同约定提前通知甲方。

解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定支付违约金或经济补偿。

4.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、社会保险费等。

解决办法：乙方可以要求甲方支付应得的工资、社会保险费等，并可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者签订劳动合同，明确双方权利义务。

2.用人单位与劳动者签订保密协议，保护公司商业秘密。

3.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，保障劳动者权益。

4.用人单位与劳动者解决劳动争议，维护和谐劳动关系。

5.用人单位与劳动者解除或终止合同，依法支付