- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
兼职项目经理兼职协议
合同编号:__________
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
姓名:____________________
身份证号码:________________
联系电话:________________
鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业,乙方具备相关技能和经验,愿意担任甲方项目的兼职项目经理;
双方为明确双方的权利义务,经友好协商,达成如下协议:
第一条项目范围与职责
1.1乙方作为甲方的兼职项目经理,负责甲方项目的策划、组织、实施、协调和控制工作。
1.2乙方应确保项目按照预定的时间、质量和成本完成,并达到甲方的要求。
1.3乙方应协助甲方处理项目过程中的各类问题,并提供专业的建议和解决方案。
第二条工作时间与地点
2.1乙方每周工作时间不应少于______小时,具体工作时间由双方协商确定。
2.2乙方应在甲方指定的地点进行工作,如有需要,也可在乙方所在地进行远程工作。
第三条报酬与支付
3.1乙方完成项目后,甲方应按照双方约定的报酬标准向乙方支付报酬。
3.2甲方应按时支付乙方的报酬,不得无故拖欠。
3.3乙方应提供合法的发票或收据,以便甲方进行报销。
第四条保密与知识产权
4.1乙方在合同期内及合同终止后,应对甲方提供的保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。
4.2乙方应确保项目成果的知识产权归甲方所有,并协助甲方办理相关手续。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。
5.2乙方未按照约定完成项目,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金。
5.3甲方未按时支付报酬,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付违约金。
第六条争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
6.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年。
7.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.项目计划书
3.项目预算报告
4.保密协议
5.知识产权声明
6.乙方工作成果证明
7.付款凭证
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定完成项目,或项目成果不符合甲方要求。
2.甲方未按时支付报酬。
3.双方未履行保密义务,泄露对方商业秘密。
4.乙方在合同期内及终止后,继续使用或泄露甲方的知识产权。
三、法律名词及解释:
1.兼职项目经理:指在甲方担任项目管理工作,同时保持独立身份的合同方。
2.保密信息:指合同双方在合作过程中获悉的未公开且具有商业价值的非公开信息。
3.知识产权:指乙方在项目过程中创造的或使用的具有独创性的成果,包括但不限于专利、著作权等。
4.违约金:指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.项目进度延误:及时沟通,调整项目计划,必要时增派人员或延长合同期限。
2.报酬支付纠纷:查看合同条款,核对付款凭证,协商解决或通过法律途径解决。
3.保密协议纠纷:加强保密意识,签订补充保密协议,必要时通过法律途径解决。
4.知识产权纠纷:明确知识产权归属,签订知识产权声明,必要时通过法律途径解决。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供项目策划、组织、实施、协调和控制工作的指导和要求。
2.乙方按照甲方要求完成项目,并按照约定时间、质量和成本交付项目成果。
3.双方在合作过程中遵守保密义务,保护对方的商业秘密。
4.双方共同维护项目成果的知识产权,确保归甲方所有。
5.甲方按时支付乙方的报酬,乙方提供合法的发票或收据。
6.双方在履行合同过程中,如发生争议,通过友好协商解决,协商不成时可通过法律途径解决。
文档评论(0)