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2024年人设劳动知识竞赛题库及答案（精华版）

单项选择题（共io题）

1.

流动人员人事档案工作遵循集中统一、（）的原则。

A.分级管理

B.归口管理

C.分散管理

D.单位管理

答案：B

解析：根据《中共中央组织部人力资源社会保障部等五部门关于印发＜流

动人员人事档案管理服务规定〉的通知》中第五条明确工作原则。〃流动

人员人事档案工作遵循，集中统一、归口管理，的原则，主管部门政府人

力资源社会保障部门，接受同级党委组织部门、档案主管部门的指导和监

B

督〃可知，答案为。

档案管理服务机构在接收流动人员人事档案时，对于缺少非关键材料

的，下列做法正确的是（）o

A.直接接收

B.先存后补方式接收

C.拒绝接收

D.退回原存档机构并补充材料

答案：B

解析：根据《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案

管理服务的通知》中第四点实行档案接收告知承诺制中〃对缺少非关键材

B

料的，采取先存后补方式予以接收“可知，答案为。

3.

下列不属于流动人员人事档案关键材料的是（）。

A.用于核定存档人的出生日期的材料

B.用于核定存档人的学历学位的材料

C.用于核定存档人的工作经历的材料

D.用于核定存档人的工资收入的材料

答案：D

解析：根据《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管

理服务的通知》中第四点实行档案接收告知承诺制中〃关键材料一般是指用

于核定存档人的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历

等重要信息的材料〃可知，答案为D。

4.

按照《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务工作的通知》要求，对

因较大安全生产事故造成人员伤亡或者社会关注度高的工伤认定案件，要主

动介入，优先受理，开辟工伤认定（）oA.绿色通道

B.专门通道

C.简易通道

D.援助通道

答案：A

解析：《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务工作的通知》要求，

对因较大安全生产事故造成人员伤亡或者社会关注度高的工伤认定案件，要

主动介入，优先受理，开辟工伤认定绿色通道，及时作出工伤认定结论。

按照《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务工作的通知》要求，对

伤情清楚、证据充分、没有异议的劳动能力鉴定案件，要进一步缩短时限，

尽快作出（）o

A.认定结论

B.待遇给付

C.鉴定结论

D.医疗结论

答案：C

解析：《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务工作的通知》规定，

对伤情清楚、证据充分、没有异议的劳动能力鉴定案件，要进一步缩短时限，

尽快作出鉴定结论。

6.

委员会应当在60日内作出劳动能力鉴定结论；伤情复杂、涉及医疗卫生专

业较多的，作出鉴定结论的期限可以延长（）日。

A.5

B.10

C.20

D.30

答案：D

解析：按照《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条规定，申请人提供材

料完整的，劳动能力鉴定委员会应当在60日内作出劳动能力鉴定结论；伤

情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出鉴定结论的期限可以延长30日。

7.

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定，劳动能力鉴定委员会应当视伤

情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取（）与工伤职工伤情相关科别的专家

组成专家组进行鉴定。

A.3名或者5名

B.2名或者3名

C.3名或者4名

D.5名或者7名

答案：A

解析：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定，劳动能力鉴定委员会应当

视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情

相关科别的专家组成专家组进行鉴定。

8.

劳动能力鉴定委员会选聘医疗卫生专家，聘期一般为（）年，可以连续聘

任。

A.2

B.3

C.4

D.5

答案：B

解析：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定，劳动能力鉴定委员

会选聘医疗卫生专家，聘期一般为3年，可以连续聘任。

9.

（

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由）或者人民法院确认。

A.劳动行政部门

B.劳动监察机构

C.劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁机构

答案：D

解析：《劳动合同法》第二十六条规定：对劳动合同的无效或者部分无效有

争议的，由劳动争议仲裁机构或者