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放管服劳务外包管理合同4篇

篇1

放管服劳务外包管理合同

一、合同双方

甲方：劳务外包管理公司（以下简称“管理公司”）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：需求方（以下简称“需求方”）

地址：

法定代表人：

联系电话：

二、合同内容

1.合同目的：为明确双方权责，规范劳务外包服务管理行为，保障双方合法权益，依法约定并签订本合同。

2.服务内容：管理公司将根据需求方的要求，提供劳务外包服务，具体内容包括但不限于人力资源招聘、培训、管理和劳动关系处理等。

3.服务期限：本合同自双方签署之日起生效，服务期限为______，至______。

4.服务费用：需求方应按合同约定的服务费用支付给管理公司，支付方式为______。管理公司应按时按质提供服务，确保服务质量。

5.保密条款：双方应对合同涉及的商业秘密和机密信息进行保密，未经对方同意，不得向第三方透露或使用。

6.违约责任：任何一方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。违约方应对对方因此造成的损失进行赔偿。

7.纠纷解决：双方如发生纠纷，应协商解决。协商不成的，可向所在地法院提起诉讼。

8.其他约定：双方还可以在本合同中根据具体情况约定其他条款。

三、合同变更和解除

1.合同的变更必须经双方协商一致，并书面确认。

2.合同解除需通知对方，并经双方协商一致。

四、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务期满。双方均认真履行本合同各条款内容，并保证无任何违反合同情况的发生。

甲方（管理公司）：_____________日期：______年______月______日

乙方（需求方）：_____________日期：______年______月______日

附件1：服务费用明细表

附件2：保密协议

附件3：其他约定

（以上内容为劳务外包管理合同示范，具体内容可根据接入方需求进行调整。）

篇2

放管服劳务外包管理合同

一、合同双方

甲方：委托方（以下简称甲方）

乙方：承包方（以下简称乙方）

二、委托事项

1.甲方授权乙方对其指定的劳务进行外包管理，包括但不限于人力资源招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动合同管理等相关事务。

2.甲方应提供必要的资源和数据支持，确保乙方能够顺利进行劳务外包管理工作。

三、工作范围

1.人力资源招聘：乙方负责根据甲方的需求进行人才招募工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。

2.薪酬管理：乙方负责制定薪酬标准、发放工资、管理社会保险和公积金等相关事务。

3.绩效考核：乙方负责制定绩效考核方案，评估员工的绩效并提出改进建议。

4.劳动合同管理：乙方负责起草、签订、续签和终止劳动合同，确保合同的合法性和规范性。

四、合同期限

本合同自双方签署之日起生效，至指定的工作完成日期结束。若双方协商一致，可续签合同延长服务期限。

五、服务费用

1.甲方应按照约定支付服务费用给乙方，服务费用以及支付方式双方另行约定。

2.如因甲方原因导致服务费用的变动，乙方有权要求调整服务费用及相关支付方式。

六、保密条款

1.双方承诺在合作期间及合作结束后，不得泄露对方的商业秘密和机密信息，如有违反，应承担相应的法律责任。

2.若因一方违反保密约定导致对方因此产生损失，责任方应当承担相应的赔偿责任。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应当按照合同约定承担相应的违约责任。

2.若一方造成对方损失，应当承担相应的经济赔偿责任。

八、其他事项

1.本合同的解释权归双方共同所有，如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同经双方签字盖章后生效，并具有相应的法律效力。

以上为《放管服劳务外包管理合同》的内容，各项事宜均需双方共同遵守。希望双方能够在合作中相互信任、理解，并共同推动工作的顺利进行。

篇3

放管服劳务外包管理合同

一、总则

为进一步规范和完善劳务外包管理，保护双方合法权益，协调双方利益关系，根据相关法律规定，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本放管服劳务外包管理合同（以下简称“本合同”）。

二、甲方与乙方

甲方：（公司名称）法定代表人（或负责人）：XXX联系电话：XXX

乙方：（公司