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疾病预防控制中心精神文明工作总结

一年来，在县委、县政府、县局的领导下，在市、县精神文明建

设委员会的指导下，____县疾控中心领导班子带领全体职工以巩固和

发展文明单位为载体，坚持物质文明、精神文明和政治文明两手抓的

方针，开拓进取、奋力拼搏，有力地推动了疾控中心各项事业的全面

发展。

一、领导重视保障有力

____年____疾控中心领导班子十分重视精神文明建设工作，将其

纳入重要的议事日程，切实做到四个到位。一是组织到位。今年疾控

中心调整成立了以主任____为组长，____为副组长，各科科长为成员

的达县疾控中心精神文明建设领导小组，领导小组下设办公室，由行

政科的同志负责日常工作。二是到位。为使精神建设工作深入人心，

____疾控中心有的放矢地开展了工作，如办墙报，开职工大会、党员

大会，组织职工自学，制定文明用语细则，开展“巾帼建功”、“青

年文明号”等活动，使全中心职工充分认识精神文明建设的重要意

义，教育职工争当文明使者。三是职责到位，建立目标激励机制，实

行项目，奖惩分明，确保文明工作落到实处。四是考核到位。为加强

对精神文明建设工作的考核，____疾控中心采取平时督查，年终检查

的办法，随时掌握全中心精神文明工作的动态，发现问题及时纠正，

对不合格的科室和个人在评选先进，精神文明奖金发放时，实行一票

否决。

二、制度健全发展规范

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没有规矩，不成方圆。为搞好制度建设，确保单位各项事业的发

展有章可循，规范运作，____疾控中心一是对单位原有的工作制度进

行了补充完善，重新修定了《____疾控中心制度》，____余条，内

容涉及精神文明建设、党风廉政建设、工作职责、职责、考核奖惩、

学习教育等方面；二是年初拟出精神文明建设专题计划，并严格按计

划实施，定期和不定期督察，不断总结，增添措施，使疾控中心的精

神文明建设走上了持续健康发展的快车道。

三、重业务抓培训

兴疾控中心的基石是职工队伍，而强疾控中心之本是人才队伍。

基于这样的认识，____县疾控中心坚持把培育“精兵强将”的人才队

伍作为战略来抓，把提高全中心职工整体素质作为“基石”来抓。前

些年，____疾控中心人才结构性短缺，结构性过剩的矛盾十分突出，

为尽快扭转这种局面，____疾控中心拟定了新进人员，出台了人才培

养计划、学术成果奖励规定等，使全中心人才队伍素质在几年内发生

了质的变化。为尽快培养出骨干人才，____疾控中心每年筹资____万

余元，使在职人员脱产或函授中升专，专升本。同时把专业骨干送到

省、市及国家级医疗单位进修深造。除此之外，全中心继续加强继续

医学教育，聘请上级医疗单位的专家教授来单位授课和内部业务学

习。

为了学以致用，学用结合，____疾控中心为学成归来的人员在应

用新技术，开展新项目提供了良好的条件，花巨资购买了气相色谱仪

等____余万元的仪器设备。良好的设施设备及人才成长环境，使一大

批中青年骨干迅速成长，成为各科室、各学科的带头人。一年来，全

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中心在国家、省、市级报刊杂志上发表交流论文____余篇，受到了社

会各界的好评。

四、以人为本深化改革

为给全中心职工创造一个良好的工作学习生活环境，营造积极向

上的良好氛围。一是____疾控中心总投资达____万余元的办公大楼已

于今年____月顺利整体搬进____余平方米办公大楼。并对新办公环境

进行绿化和美化，新增花钵____余个和植花草近3株。二是为深化

人事制度改革，按照上级要求，加快全中心各项事业发展，全中心干

部职工一律实行聘用制，改变身份，转变观念，引入竞争机制，极大

地调动了职工的积极性。

五、与时俱进创新发展

为与时俱进，不断探索疾病防控事业发展的新路子，增强凝聚力

和向心力，更好地为人民健康服务。为此，____疾控中心做了大量的

工作。一是深入开展“四好”班子活动，并结合单位实际，重点规范

公务接待问题、车辆问题、药品采购问题等，确保了领导带头在金钱

面前不动心，权力面前不谋私，利益面前不伸手，为全中心职工树立

了榜样。二是继续深入开展“保持____员先进性教育”活

疾病预防控制中心精神文明工作总结（二）

疾病预防控制中心—加强精