电力考试企业文化建设.pdfVIP

题目答案答题得分

1.现代企业正确的价值观应遵循的排序原则是：人的价值高于物的价

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值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值。

2.企业行为文化包含显性要素和隐性要素。Tt1

3.企业文化形成的影响因素包括文化环境、经济环境、地理环境。Ff1

4.企业精神文化统一于企业价值观，以企业价值观为核心。Tt1

5.判断企业文化优劣的标准包括形式和内容两方面。Tt1

6.企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟

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公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。

7.绩效管理是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励，其中涉

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及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。

8.所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，

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对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。

9.企业家是企业经营的主角，是企业文化的设计者、倡导者、推动者、

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弘扬者，也是“企业文化的旗手”。

10.企业文化载体一般分为员工载体、组织载体、制度载体、物质载体四

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大类。

11.在企业文化建设中，如果公司内外情况发生根本性变化，就一定要进

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行企业文化重塑，即使是长期积累而成的文化。

12.企业文化不属于管理范畴。Ff1

13.在文化较强时，制度是载体，对文化起强化作用。Ff1

14.企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。Tt1

15.许多优秀企业具有相同的企业文化，如价值观、企业精神等。Ff1

16.企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人

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人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。

17.企业进入快速增长期不是企业进行企业文化建设的最佳启动期。Ff1

18.企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺利进行。Ff1

19.企业文化所重视的不仅仅是个人，而是由个人组成的群体。