《职业技能等级评价规范编制指南》（DB44_T 2509-2024）.pdfVIP

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44

广东省地方标准

DB44/T2509—2024

职业技能等级评价规范编制指南

Guidelinesforcompilationofoccupationalskilllevelassessmentstandards

2024-05-08发布2024-08-08实施

广东省市场监督管理局发布

DB44/T2509—2024

目次

前言……………………………Ⅱ

引言……………………………Ⅲ

1范围……………………………1

2规范性引用文件………………1

3术语和定义……………………1

4文件的构成要素………………1

5要素编写………………………2

6编写格式………………………9

附录A（资料性）职业技能等级评价规范格式和示例……………………10

附录B（资料性）字体和字号要求…………21

参考文献………………………22

I

DB44/T2509—2024

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由广东省人力资源和社会保障厅提出、归口，并组织实施。

本文件起草单位：广东省职业技能服务指导中心、广东省标准化研究院。

本文件主要起草人：杨帆、牛巧红、崔晓雷、廖漫山、王娟、伍星红、戚卫虹、黄秀贤、胡葳。

II

DB44/T2509—2024

引言

为深化广东省技能人才评价制度改革，健全技能人才评价标准，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工

匠精神，全面实施“技能中国行动”，我省积极推动实施产业技能根基工程，重点面向战略性产业和现

代服务业，打造新技术、新技能、新工匠的产业技能生态链，实施新职业标准开发计划。为此，广东省

人力资源和社会保障厅提出《职业技能等级评价规范编制指南》地方标准的研制，统一评价规范的编制

要求，明确技能等级的设置原则，优先选择我省战略新兴产业的职业工种、国家职业标准中尚未发布的

职业工种组织编制，为行业组织和用人单位开发职业技能等级评价规范提供编写指引。《职业技能等级

评价规范编制指南》采用模块化编写模式，每一个模块可独立地被选用、修改、完善，便于不同职业技

能等级的实际应用及选取，旨在建立普遍适用于全省评价规范编写的通用规则，该文件的发布实施，