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更夫用工规避风险的合同3篇

篇1

更夫用工规避风险的合同

一、甲方：（出租方）______________________身份证号码：______________

住址：__________________________

电话：______________________

乙方：（使用方）______________________身份证号码：______________

住址：__________________________电话：______________________

二、本合同由甲、乙双方自愿签订，经双方协商一致，达成如下协议：

1、合同期限：自（日期）__________年____月____日至（日期）__________年____月____日止，共计__________个月。

2、更夫工资及保险：乙方应按每日工作小时数向甲方支付工资______元，甲方应自愿为乙方购买工伤保险和意外险，保障乙方在工作期间的权益。

3、工作内容及时间：乙方应按照甲方的要求，每日（时间）__________至（时间）__________为甲方值班，负责维护秩序和安全。如因乙方过失导致任何损失，乙方需独立承担法律责任。

4、劳动条件：乙方在工作期间，应遵守相关规定，不得私自离开岗位，不得违反工作纪律。如有违反，甲方有权终止合同，并要求乙方承担违约责任。

5、合同解除：若有一方发现对方存在不当行为或其他违约情况，需提前书面通知对方，经协商未果，可解除合同。

6、争议解决：如因合同履行过程中发生争议，应当协商解决。协商未果的，可向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

7、本合同自双方签字后生效，适用中华人民共和国相关法律规定。如有变更或未尽事宜，双方应协商解决。

甲方（签字）：______________________乙方（签字）：______________________

签订日期：____年____月____日

本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

更夫姓名：______________________经办人签字：______________________

篇2

更夫用工规避风险的合同

为了规避更夫用工过程中可能出现的风险，保障更夫的权益，企业与更夫之间需要签订一份合同。合同作为双方之间的法律依据，可以明确双方的权利和义务，减少风险发生的可能性，保障合作的顺利进行。下面我们就来详细了解一份更夫用工规避风险的合同应包括哪些内容。

1.合同签订方：合同首先要明确签订方的信息，包括更夫的姓名、身份证件号码、联系方式等个人信息，以及企业的名称、地址、法定代表人等信息。双方必须真实提供自己的信息，避免后期发生纠纷时无法确定责任归属。

2.合同有效期：合同中应明确更夫的工作期限，包括开始日期和结束日期，以及具体的工作时间安排。双方必须遵守合同中规定的工作期限，不得私自变更。

3.工作内容及责任：合同还要详细列出更夫的工作内容，包括巡逻范围、巡逻时间、注意事项等。双方要明确工作职责，更夫必须认真履行职责，企业要提供必要的工作条件和保障。

4.报酬及支付方式：合同中应明确更夫的工资待遇，包括基本工资、加班工资、各种奖金等。同时，要说明工资的支付方式、具体时间以及相关规定，双方要遵守相关的财务制度。

5.保险及福利：更夫作为一种特殊劳动力，需要得到必要的保险和福利。合同中应明确企业为更夫购买的保险种类和金额，以及提供的福利待遇，保障更夫的合法权益。

6.违约责任及纠纷解决：合同中应明确双方的违约责任和处罚方式，一旦发生违约行为，要有明确的处理办法。同时，在合同中应设定纠纷解决的方式，可以选择仲裁、调解或诉讼等方式解决。

7.合同变更和解除：合同中还应规定双方变更合同内容或解除合同的条件和程序，包括提前通知期限、书面通知方式等。双方在解除合同时要遵守相关规定，尽量避免引起争端。

综上所述，一份更夫用工规避风险的合同应包括双方的基本信息、合同有效期、工作内容及责任、报酬及支付方式、保险及福利、违约责任及纠纷解决、合同变更和解除等内容。双方在签订合同时要认真审查每一条款，确保合同的明确性和可执行性，保障更夫的合法权益，维护企业的良好形象，促进合作的稳定发展。希望以上内容对广大企业和更夫有所启发，共同建设和谐的劳动关系，达到合作共赢的目标。

篇3

更夫用工规避风险的合同

随着城市的不断发展壮大，更夫逐渐成为城市管理中不可或缺的一份子。更夫在城市管理中扮演着重要的角色，负责维护城市的