某年国企工会工作总结.ppt

某年国企工会工作总结汇报人：日期:

目录引言工作成果与亮点经验教训与改进措施对未来工作的展望与规划结束语

01引言

010203响应国家政策为贯彻落实国家对国企工会的指示精神，提高企业凝聚力和员工满意度。解决现存问题针对企业内部员工权益保障、福利待遇等方面的诉求，完善工会工作机制。促进企业发展通过工会工作，增强员工归属感，提高生产效率，助力企业发展壮大。工作背景与目的

工作时间某年X月至X月，全程历时X个月。工作地点某市国企总部及分支机构。工作时间与地点

共计X名工会工作人员，分别来自企业总部和分支机构。团队规模分工明确协同合作设立组织组、宣传组、服务组等，确保各项工作有序进行。团队成员之间保持密切沟通，共同解决问题，提高工作效率。030201工作团队成员及分工

02工作成果与亮点

新增会员500人，会员总数达到2000人，实现了会员规模的稳步增长。工会会员增长新建基层工会10个，加强对基层工会的培训和指导，提升基层工会组织能力。基层组织建设修订完善了工会章程、会员管理制度、经费管理制度等各项制度，确保工会工作有章可循。制度建设完善组织建设成果

为200名困难职工提供生活救助和医疗帮扶，减轻他们的生活负担。困难帮扶为会员提供法律咨询和援助服务，维护他们的合法权益，处理劳动纠纷案件50起。法律援助组织职业技能培训班10期，培训职工500人次，提升他们的职业技能和就业竞争力。技能培训会员服务成果

组织了篮球赛、羽毛球赛、歌唱比赛等文体活动10余次，参与职工达到1000人次，增强了职工的凝聚力和向心力。文体活动丰富创办工会内部刊物，宣传企业文化和工会工作动态，提高职工对工会的认同感和归属感。文化宣传文体活动成果

推出“互联网+工会”服务模式，建立工会微信公众号和APP平台，方便职工随时随地享受工会服务。积极参与社会公益活动，组织职工参与志愿服务和慈善捐赠，展示了国企工会的良好形象。亮点展示社会责任担当创新服务模式

03经验教训与改进措施

工作中遇到的问题和困难工会活动参与度低部分员工对工会活动不感兴趣，参与度低，影响了工会工作的推进。工会经费不足由于经费有限，一些有益于员工的活动和福利无法充分开展，限制了工会工作的发挥。沟通协调不畅工会与企业管理层、其他部门之间沟通协调不畅，影响了工作效率和效果。

合理规划经费应根据实际情况合理规划工会经费，确保经费的充足性和合理使用。重视员工需求工会工作应更加关注员工需求，积极征求员工意见，提高活动参与度和满意度。加强沟通协调工会应主动与其他部门和管理层加强沟通协调，形成合力，共同推进企业发展。经验教训总结

举办多样化、有趣味的活动，如员工才艺比赛、运动会等，提高员工参与度。丰富工会活动形式积极向企业管理层反映工会工作的重要性，争取更多经费支持，为员工谋福利。争取更多经费支持与其他部门和管理层建立定期沟通机制，及时反映员工诉求，共同解决企业发展中的问题。建立定期沟通机制改进措施及建议

04对未来工作的展望与规划

深入学习贯彻党的方针政策，确保工会工作始终沿着正确方向前进。加强职工权益保护，推动解决职工关心的热点、难点问题，构建和谐劳动关系。围绕企业中心工作，组织职工开展劳动竞赛、技术创新等活动，助力企业发展。开展形式多样的文体活动，满足职工精神文化需求，增强企业凝聚力。落实党的方针政策维护职工权益促进企业发展丰富职工文化生活未来工作目标与计划

ABDC加强组织建设完善工会组织体系，提高工会工作覆盖面，确保各项工作落到实处。创新工作方式方法结合新时代特点，运用互联网、大数据等新技术手段，创新工会工作方式方法，提高工作效率。深化民主管理拓宽职工参与民主管理渠道，加强企务公开、职代会等制度建设，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权。加强宣传教育加大宣传教育力度，提高职工对工会工作的认同感和参与度，营造良好的工作氛围。对工会工作的期望与建议

提高业务能力加强工会业务学习，熟练掌握相关法律法规和政策文件，提高解决实际问题的能力。增强群众工作能力践行群众路线，深入基层、深入职工，了解职工需求，提高为职工服务的能力和水平。加强思想政治建设深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位和思想觉悟，始终保持工会工作的正确方向。提升自身能力与素质

05结束语

感谢团队成员一年来的辛勤付出和无私奉献，共同推动国企工会工作向前发展。感谢付出肯定团队成员在工作中取得的成绩和进步，为国企工会发展作出了积极贡献。肯定成绩对团队成员的感谢与肯定

信心展望展望未来，我们对国企工会工作充满信心，相信在全体成员的共同努力下，会取得更加辉煌的成绩。期待目标期待在新的一年里，团队成员能够继续发挥优势，团结协作，共同实现国企工会工作的各项目标。对未来工作的信心与期待

鼓励与支持团队成员的话语鼓励前行鼓励团队成员在今