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长春市事业编聘用合同6篇

篇1

长春市事业编聘用合同

合同编号：CC2022001

甲方：长春市人力资源服务中心

乙方：XXX（姓名）、身份证号码：XXX、通讯地址：XXX

鉴于甲方是依法设立的事业单位，乙方考核合格，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及薪酬待遇

1.乙方应聘的岗位为XXX，聘任期限为XXX年/月。

2.乙方的薪酬待遇为XXX元/月（税前），根据工作表现和绩效考核情况，甲方有权对其进行适当调整。

3.乙方在履行工作职责的过程中，需遵守国家法律法规以及甲方的管理规定，如有违反者，甲方有权根据情况对其进行相应处理。

二、聘用条件和工作内容

1.乙方应具备相应的专业知识和技能，且身体健康，符合聘用条件。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行各项工作职责，完成工作任务，确保工作质量和效益。

3.乙方应遵守甲方的工作纪律，维护职业操守，保密工作内容，维护甲方的声誉。

三、聘用期限和解除

1.本合同自XXX年XX月XX日起生效，至XXX年XX月XX日止，期满后双方自动解除合同。

2.在聘用期间，如有以下情况之一，乙方可单方面提出解除本合同：

（1）乙方在履行工作职责的过程中，因非个人原因未能达到甲方拟定的工作目标，且连续两个月以上未能改善；

（2）乙方严重违反国家法律法规或甲方的管理规定；

（3）乙方由于身体或其他原因，无法继续承担工作职责。

3.在聘用期间，如有以下情况之一，甲方有权单方面解除本合同：

（1）乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实；

（2）乙方严重违反国家法律法规或甲方的管理规定；

（3）乙方对甲方的工作内容泄密或造成不良影响。

四、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方协商确定，双方如有争议，可依法向有管辖权的人民法院起诉。

3.本合同自双方签署之日起生效。

甲方（盖章）：长春市人力资源服务中心乙方签字：

日期：XXX年XX月XX日日期：XXX年XX月XX日

以上是关于长春市事业编聘用合同的详细内容，希望双方能遵守合同规定，共同努力，实现工作目标，确保合同的顺利履行。祝合作愉快！

篇2

长春市事业编聘用合同

合同编号：CCSYB-2022-001

甲方（单位）：长春市人力资源局

乙方（个人）：王小明

为了规范事业单位人员的招聘和管理，保障事业单位人员的合法权益，经甲、乙双方协商一致，就王小明成为长春市人力资源局的事业编聘用合同达成如下条款：

第一条用工期限

1.乙方作为甲方的事业编聘用人员，合同期限为三年，从（年）月（日）起至（年）月（日）止。

2.合同期满前三个月内，甲、乙双方如无特殊情况，应当讨论续签合同事宜，如双方协商一致，可续签合同，续签后继续执行。

第二条工作内容

1.乙方的工作内容为根据甲方工作安排和需要，从事人力资源相关工作。

2.乙方应当认真履行工作职责，完成工作任务，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

第三条试用期

1.乙方入职实行试用期制度，试用期为三个月。

2.试用期内，甲方有权对乙方进行工作表现、工作态度等方面的考核，如乙方表现不佳，经甲方书面通知后，试用期可以延长一个月，最长不超过一个月。

3.试用期结束后，甲方应当就乙方是否转为正式员工做出书面评定，评定结果为“合格”即转为正式员工，为“不合格”则解除劳动合同。

第四条薪酬及福利待遇

1.乙方的薪酬由甲方负责发放，根据国家规定和甲方规定执行。

2.乙方享有甲方为其购买的社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。

3.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等法定节假日及福利待遇。

第五条保密义务

1.乙方在工作期间得知的甲方及其相关信息，应当履行保密义务，未经甲方书面许可，不得向他人透露。

2.乙方应当保护甲方的商业秘密、资料及相关信息，不得盗用、泄露。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

2.乙方违反本合同规定，甲方有权提前解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3.甲、乙双方应当共同遵循合同的约定，如有争议应先友好协商解决，协商不成则由