- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
Word文档
PAGE1
2022年8月德育工作心得体会
班主任既是班级同学的组织者、领导者和教育者,又是同学健康成长的引路人,是联系班级与科任老师、沟通学校与同学家庭以及社会教育力气的桥梁。在我十年的教同学涯中,担当了八年的班主任工作,其间有欢乐,也有泪水,但我最大的感受则是充实,这或许是没有当班主任老师无法体会到的,它不仅需要爱心与细心,更需要制造。由于你面对的是布满制造力的孩子,而且随着社会的进展,孩子的问题也越来越多了,因此,我们的班级工作也应当富有制造性。下面我就谈谈我在班级管理中的一些管理方法:
一、擅长表扬,奇妙批判,以典型作为榜样
案例:我班的王子正同学,父母做生意,平常没时间教育他,他行为习惯差,常常偷着去网吧上网,而且不按时完成作业,可以说是班上认为的那种厌烦的同学了,在班内的影响力很大。后来,我跟他父母多次谈心,从正面、侧面去了解他,在这期间,只要他取得点滴的进步,我都实行不同程度的鼓舞,使他产生了亲切感、信任感,情愿与我们心灵沟通,这样使他从思想上熟悉到错误、改正错误。在班级多给他自我表现的机会,使他消退了自卑的心理,感觉到了自己的价值所在,于是,我在班内就让王子正同学做改正缺点的典型,去感染和他有类似毛病的同学,带动他们改正缺点,现在,我们班构建了和谐。
分析:学校生喜爱得到老师的表扬和鼓舞,这对他们是荣誉的享受,更能增加他们的士气和力气。当然,“金无足赤,人无完人”,由于每个同学的家庭环境、社会环境、自身的心理素养不同等方面的影响,同学中存在着较大的差异,有的勤学守纪、有的厌学做坏事,作为老师,要正视同学的差异,对于“问题同学”要从关爱的心态动身,对他们要晓之以理、动之发以情,用人格力气去感化他们。现在我们班的王子正同学可以说是一位比较优秀的学校生了,同学们也很喜爱接近他,在学期终的评优活动中,确定有他的名了。
二、要树立正确的同学观
案例:一次,上课铃响了,同学们都进了教室,上了大约五分钟的时间,突然外面有个同学喊:报告!我马上打开门一看,原来是我们班的杨佳睿同学,这下我可气着了,就严峻地批判了他一顿:你干什么去了?立刻就要期中考试了?你还上课迟到?还是预备考二三非常吗?平常大大咧咧的他这下可急了,眼泪分明在眼圈里打转。“你冤枉,我不是迟到,我是给数学老师交作业本去了,这才来晚的。”我的脑中“轰”的一下,是呀,我和数学老师商议?了的,为了调动他的学习乐观性,让他当数学科代表的嘛,我知道错怪了他,赶忙给他赔礼,他却气乎乎地走了,几天都不理我。
分析:都说“眼见为实”,可我亲眼所见,还是错怪了同学,这是深刻的教训,因孩子的心是稚嫩的,一旦你损害了他,就不简单愈合,我们作为老师在批判同学之前肯定要好好想想,事情弄明白了吗?千万不能草率去推断、处理。假如同学和你产生了对立心情,那么我们的教学就更难进行了。
八年来,我通过实践和探究,在班级管理中虽没有取得辉煌的成果,但也积累了不少的阅历,时势在变,教育在变,同学在变,作为班主任肯定要学习新的有用的东西,永久走在时代的前面。班主任工作是简单而繁重的,只要我们捧着一颗真诚的“爱心”去浇灌他们,就无悔我们的人生。
您可能关注的文档
最近下载
- 三到六年级的英语单词汇总.docx
- 2023年11月四川省德昌生态环境监测站招考4名就业见习人员笔试历年高频考题(难、易错点荟萃)答案带详解附后.docx
- C103116【基础】2025年东北师范大学045101教育管理《841学校组织与管理之教育管理学》.pdf VIP
- ABB 传动变频器 ACS880-04(200-600 kW)传动模块硬件手册 安装及使用手册.pdf
- (入党积极分子)思想汇报.doc VIP
- 入党积极分子(发展对象)培训班学习心得体会.docx VIP
- 物业二次装修管理培训课件.pptx
- 祭母舅的祭文.docx
- 国家开放大学电大本科《社会保障学》2024期末试题及答案(试卷号:1283).doc VIP
- 公路工程标准施工招标文件 2018年版(完整版).doc
文档评论(0)