写一份用工合同5篇.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

写一份用工合同5篇

篇1

用工合同

一、雇佣期限

甲乙双方自甲方入职之日起至双方协商一致终止为止,合同期限为一年。

二、工作内容

1.甲方聘用乙方为公司的一名全职员工,乙方应按照公司的工作安排和要求完成本岗位的工作;

2.工作时间:乙方每周工作5天,每天工作8小时,工作时间为上午9点至下午6点;

3.工作内容:乙方负责公司的市场营销工作,包括但不限于制定营销策略、开展市场调研、制定营销计划、组织营销活动等。

三、工资待遇

1.甲方将根据乙方的工作表现以及市场行情,给予相应的工资待遇;

2.乙方的基本工资为每月6000元,另外还有绩效奖金,奖金金额将根据公司的业绩情况确定。

四、工作保密

1.在本合同履行期间以及合同终止后,乙方应对甲方的所有商业秘密和机密信息予以保密;

2.未经甲方书面许可,乙方不得向任何第三方透露或泄露甲方的商业秘密和机密信息。

五、违约责任

1.若乙方违反本合同的约定,导致甲方遭受经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任;

2.乙方擅自离职或未按时完成工作任务的,甲方有权解除劳动合同。

六、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效;

2.本合同未尽事宜,应双方协商解决,并作出书面补充协议。

甲方(企业):_______________

乙方(员工):_______________

签订日期:_______________

签字盖章:_______________

篇2

用工合同

甲方:_______________________乙方:______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法规的规定,为明确双方之间的权利和义务,甲、乙双方就乙方受雇于甲方,并担任_______________________工作一事,经友好协商,达成如下合同,共同遵守:

第一条合同期限

本合同自_____________起至_____________止,共计__________个月。

第二条工作地点

乙方的工作地址为_______________________,乙方应在规定的工作时间内,在上述工作地点完成其职责。

第三条工作内容

乙方应在本合同期限内,认真负责地履行以下工作职责:_______________________。

第四条工作时间、休息和假期

1.工作时间:

乙方的每日工作时间为_____________,每周工作时间不得超过________小时。

2.有关休息和假期的规定:

a)周日为乙方的休息日,国家法定节假日按规定享受。

b)乙方可享受带薪年假____天,须提前___________天申请,并经甲方批准。

第五条劳动报酬和福利待遇

1.本合同期限内,甲方将按照《职工工资支付暂行规定》及相关法律规定,按时足额支付乙方工资。

2.甲方将为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方将为乙方提供必要的工作条件和工作环境,确保乙方正常履行工作职责。

第六条劳动纪律

1.乙方应按规定出勤,不得迟到早退,不得旷工。

2.乙方应服从甲方的工作安排,不得私自决定工作内容及工作时间。

3.乙方应遵守公司的各项规章制度,尊重领导和同事,保持工作场所的整洁和安全。

第七条解除合同

1.在未经甲方同意的情况下,乙方不得提前解除本劳动合同。

2.若乙方因不可抗力等特殊原因需提前解除合同,应提前一个月书面通知甲方,并承担相应违约责任。

3.在合同期限内,如乙方有严重违反公司规章制度、工作纪律的情况,严重影响公司利益的,甲方有权解除本合同。

第八条保密条款

1.乙方在履行职责过程中,有权接触公司的商业机密和客户资料,乙方应保守公司的商业机密,不得泄露给第三方。

2.乙方离开公司时,应交还一切公司资料和财产,并保证不对公司进行不正当竞争。

第九条争议解决

因履行本合同发生的争议,双方应友好协商解决。如协商仍无法达成一致意见,应提交当地劳动仲裁机构解决。

第十条其他

本合同正本一式两份,自双方签字盖章生效。

甲方(盖章):_______________________乙方(签字):_______________________

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档