竞业限制协议参考模板(精选5份).docx

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竞业限制协议独家经营权协议根据国家相关法律法规,本协议以下简称本协议由乙方即“甲方”和甲方即“乙方”签订,旨在保护双方的合法权益一竞业范围1未经甲方书面同意,乙方在双方劳动合同关系存续期间以及终止之后24个月内不得从事在离职后在与甲方具有竞争关系的企业事业单位及社会团体内担任任何职务不得自行经营或与他人合作经营从事与甲方具有竞争关系的业务二竞业限制期限1乙方承诺,在离职前或者离职之后的竞业限制期内,甲方有权

竞业限制协议(带补偿金)

甲方:______________________________________

乙方:______________________________________

鉴于乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响,为保护双方的合法权益,甲、乙根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的精神,经充分协商一致后,共同订立本协议。

乙方义务

未经甲方同意,在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业;

不论因何种原因从甲方离职,离职后两年内(自劳动关系解除之日起计算)都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于下列单位:____________________。

不论因何种原因从甲方离职,离职后两年内(自劳动关系解除之日起计算)都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产,所谓与甲方有竞争关系的企业,主要指以下几类企业:__________________________________________。

双方解除或终止劳动合同之日起两年内乙方不得直接或间接拥有与甲方竞争关系企业的股权股份。

乙方永久不得利用甲方的客户名单、产销策略等信息抢夺甲方的客户。

乙方永久不得采用任何形式引诱甲方员工离职。

甲方义务

从乙方离职后开始计算竞业禁止时起,甲方应当按照竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿。竞业限制补偿金从甲乙双方解除或终止劳动关系后的次起开始支付。首月的竞业限制补偿金支付时间为双方办理完工作交接手续之日;以后各月的竞业限制补偿金,甲方应于当月_____日前划入乙方在职时的工资账户,直至满两年。

如乙方拒收竞业限制补偿金,甲方可以向公证机关提存,由此产生的费用由乙方自负。

双方解除或者终止劳动关系时,甲方明确表示不支付竞业限制补偿金的,或者不按照本条第一款按时支付竞业限制补偿金的,乙方可以不再履行竞业限制义务。

违约责任

若乙方违反竞业限制约定的,应当承担违约责任,除应全部退还甲方已支付的竞业限制补偿金外,还要一次性向甲方支付相应违约金,违约金额为人民币_______________元。

乙方因违约行为所获得的的收益应当全额归还甲方。

乙方发生违约行为,给甲方造成经济损失的,除支付违约金外,仍要赔偿甲方的全部经济损失,违约金不可以用来冲抵对甲方造成的经济赔偿。

甲方要求乙方承担违约责任的同时,乙方还应承担甲方为调查和解决该纠纷所发生的的全部费用,包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费、公证费、鉴定费、差旅费及因调查发生的费用。

争议的解决办法

因本协议引起的纠纷,可以由甲、乙双方协商解决,协商不成的,任何一方均有权提向甲方所在地人民法院提起诉讼。

协议的效力和变更

本协议自双方签字之日起生效。本协议的修改,必须采用双方同意的书面形式。

双方确认,已经仔细审阅过协议的内容,并完全了解协议各条款的法律含义。

甲方(盖章):____________________________

法定代表人(签名):____________________________

_______年_______月_______日

乙方(签名):____________________________

_______年_______月_______日

竞业限制协议

甲方:

乙方:

鉴于乙方在甲方履行职务,已经(或将要)知悉甲方的商业秘密,或者对甲方的竞争优势具有重要影响。为保护双方的合法权益,特根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的精神,经充分协商一致后,共同订立本协议:

一、竞业范围

未经甲方书面同意,乙方在双方劳动合同关系存续期间以及终止之后24个月内不得从事下列竞业限制事项:

不得在离职后在与甲方具有竞争关系的企业、事业单位及社会团体内担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等,不得受聘于上述单位或者岗位。与甲方有竞争关系的企业主要有:等,但不限于上述单位。

2、不得自己经营或与他人合作经营从事与甲方具有竞争关系的业务。

3、乙方承诺,在离职之前或者离职之后的竞业限制期内,不得抢夺乙方客户,不得利用甲方资源获取利益、不得泄露甲方商业秘密;不得以许诺高薪、职务、高福利等手段诱使甲方在职员工跳槽,损害甲方的合法权益。

4、竞业限制的区域范围为:全国范围内。

二、竞业补偿标准

由于乙方接受甲方竞业要求,会对乙方造成一定的影响和相应的经济损失,因此甲方给予乙方一定的竞业补偿金,该补偿金标准按照不低于乙方离职前十二个月从甲方获得的报酬总额的30%计算,补偿

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