[辽宁]2024年辽宁锦州医科大学附属医院招聘高层次人才97人笔试历年高频考点（难、易错点）附带答案详解.docx

下载文档

0
0
约15.45万字
约 148页
2024-07-09 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

[辽宁]2024年辽宁锦州医科大学附属医院招聘高层次人才97人笔试历年高频考点（难、易错点）附带答案详解.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共148页，其中可免费阅读45页，需付费125金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

[辽宁]2024年辽宁锦州医科大学附属医院招聘高层次人才97人笔试历年高频考点（难、易错点）附带答案详解

卷I

一.职业技能测验(共50题)

1.王某，女，1990年出生，于2012年2月1日入职某公司，从事后勤工作，双方口头约定每月工资为人民币3000元，试用期一个月。2012年6月30日，王某因无法胜任经常性的夜间高处作业提出离职，经公司同意，双方办理了工资结算手续，并于同日解除了劳动关系。同年8月，王某以双方未签书面劳动合同为由，向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司再支付工资12000元。请回答问题。

关于女工权益，根据《劳动法》，下列说法正确的是（?）。

A、公司应定期安排王某进