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2023年酒店用工合同范本3篇

篇1

**2023年酒店用工合同范本**

甲方（雇主）：_________（以下简称甲方）

乙方（雇员）：_________（以下简称乙方）

鉴于甲方为其酒店经营管理需要，经与乙方友好协商，就乙方为甲方从事酒店相关工作事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：

一、工作内容

1.乙方应按照酒店规章制度和工作要求，认真、勤奋、负责地完成所分配的工作任务，保证酒店服务质量和客户满意度。

2.乙方的具体工作内容和职责范围由甲方或其主管安排，并不时进行调整和补充。

二、工作时间

1.乙方工作时间为_____________，每日工作________小时，休息____小时。

2.工作时，乙方应按时到岗，不得私自递延或短缺工作时间，并须服从工作安排。

三、工资待遇

1.甲方将按月向乙方支付工资，具体数额为_____________。

2.乙方应按照甲方的规定参加社保、福利等相关制度，享受相应的待遇。

3.在乙方辞职或甲方辞退时，工资和福利的结算按照国家相关法律法规执行。

四、行为规范

1.乙方须遵纪守法，遵守甲方的规章制度，不得违法乱纪，有损甲方利益的行为将受到相应处理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，对酒店的财产、设备和客户信息等保密，不得擅自外泄。

五、解除合同

1.合同期满后或经甲乙双方协商一致，合同可以终止。

2.在不可抗力因素或双方协商一致的情况下，合同也可提前终止。

3.一方如有违反合同约定的行为，另一方有权解除合同，并可能要求违约方承担法律责任。

六、其他事宜

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

2.未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

日期：_________日期：_________

本合同自签署日起生效，具有合同法律效力。甲乙双方应遵守合同约定，共同维护酒店的正常经营秩序和合法权益。

篇2

2023年酒店用工合同范本

甲方：________________（以下简称甲方）

乙方：________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方担任甲方酒店员工一事，达成一致意见，签订如下《酒店用工合同》（以下简称“本合同”），并共同遵守合同的内容。

一、乙方的基本情况

乙方的姓名：_____________，性别：_____________，出生年月日：_____________，身份证号码：_____________，户籍所在地：_____________，现居住地：_____________，联系电话：_____________。

二、岗位、任职资格与职责

1.乙方担任甲方酒店的_____________（职务名称）一职，主要职责包括_____________。

2.乙方有权享有工会组织、劳动保护等权益，同时需遵守甲方规章制度，提高服务质量，维护甲方形象。

3.乙方需具备相关的从业资格证书，并保证在劳动合同期限内持证上岗。

三、劳动合同期限

本合同自_____________年月日起至_____________年月日止，期满后双方不续签。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币_____________元/月，按月发放。

2.乙方的绩效工资根据甲方酒店的经营状况、服务质量等因素确定，具体绩效工资由甲方与乙方另行协商。

3.乙方享受国家规定的工资福利待遇，如带薪休假、节假日福利、职工医疗保险等。

五、工作时间和休假制度

1.乙方每周工作时间为_____________小时，具体工作时间及休息日安排由甲方制定，并告知乙方。

2.乙方享有带薪年假_____________天（根据劳动法规定）。

3.乙方因病需要请假时，需提前通知甲方并提供病假证明，按甲方规定的程序进行。

六、劳动纪律和违约责任

1.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从管理，维护甲方的利益和声誉。

2.如乙方违反本合同约定，未经甲方同意私自离职、迟到早退、工作不认真负责等，甲方有权采取相应的纠正措施，并可根据情况给予警告、扣发工资、解除劳动合同等处罚。

3.如因乙方违反本合同约定导致人身伤害或财产损失的，乙方应承担相应的法律责任。

七、解决劳动争议