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2022年单位拓展培训心得体会

6月20日我有幸参与了单位组织为期一天的全员拓展训练，地点位于**聚龙湾温泉度假村。类似拓展训练十多年前在乌鲁木齐南山也参与过，只是随着时间的推移，许多当时的深刻体会，渐渐内化成为以后自己工作、生活的动力。而这次的拓展培训，相当于再次点燃曾经激情燃烧的青春。

分组、整队、起队名、口号、队歌之后，教练提名让一位学员赵翀上前协作，拿出一瓶矿泉水，放在离他不远的地方，让他伸手够到后再亲自递给教练算完成任务，刚开头很简单就完成任务了，之后增加难度，再放远一点，再放远一点，个人手臂长度有限，就无法完成了，这时只见另外一名学员上前取到矿泉水后，扔给赵翀同学，很简单就完成了任务。给我们的启示就是：个人力量再强，能量再大，究竟有限，合作、团队的力气更强大。

接下来的时间，教练又在刚才小嬉戏的基础上增加了难度，教练可以跑动，而赵翀同学不能，并且要亲自将矿泉水交给教练，旁边的人也不能接触教练，否则违规。大家七嘴八舌，想了许多方法，有的说：“大家爬下一排，让赵翀爬过去”，要是换别人，这种方法准行，可是赵翀个高体重，爬过去后估量会有人面瘫、骨折；也有的说：“每人伸出一只脚，搭出一条路，让赵翀踩过去”，但估量跟前面结果一样，这里有人说：“将教练围住，别让乱跑”，大家快速响应，将教练锁定在一个包围圈中。这时有人提议，既然踩脚怕骨折，把鞋子脱一半脚尖撤后应当可以，大家响应，快速将一只脚伸出后脱至一半，排成一条小路，始终通到教练跟前，最终完成了任务。给我们的启示是：面对困难，首先锁定目标，大家千方百计想方法，一点一点克服困难，最终肯定会取得成功！

上午最精彩的是三个小项目的训练，根据分组，大家要完成项目一：爱心传递，用脖子和肩膀协作夹住气球，传递一圈；项目二：抱团踩木板，两小块木板要踩上去12人，其余5人做协作和爱护；项目三：左右拍肩，从一至七，同时喊“团队有我更精彩”；教练讲完嬉戏规章后，大家在队长的带动下，仔细训练，争取最短时间完成。结果我们队取得了亚军，分析得失：爱心传递时有两次气球脱落造成返工，脱落的缘由还是队员紧急或未把握传递要领，耽搁了时间；踩木板时动作稍慢了一点，但大家紧紧抱团的那一刻，还是感受到了集体的力气与暖和；左右拍肩主要是留意力集中，娴熟、娴熟、再娴熟就可以完成。上午训练结束之际，教练小结了一下上午的成果，总的来说，一个团队要想取得好成果，要有强有力的领导核心、明确的目标、正确的方法、必要的考核与激励、和谐的团队氛围。

假如说上午的训练很辛苦，要比起下午的项目就算轻松多了。下午刚开头，教练为调动大家的心情，首先来了一段激情舞蹈，很煽情的那种，大家跟着群魔乱舞，不一会儿就满头大汗，热气腾腾。

第一个项目是“赢在执行”，在一个绳子围好的圆圈内无序摆放1—30数字牌，要求团队从计时开头，马上按方案完成1—30单手拍数字，谁先拍完撤离现场谁胜出。规章明确后，各队分别想出各种方法，做好各种方案。这个项目教练让大家至少完成了3次以上，然后取未违规的最好成果排名，最终我们队没有拿到好成果，究其缘由，一是按队长分工，每人负责两个牌子，但一上场围成一圈就对不上了，有的人负责3个，有的负责1个，另外拍的时候大家统一听队长的口令，反应有点慢。对比第一名，他们的特点是分工明确，拍的时候从一号开头，各自按挨次大声报数，节省了时间。给我们的启示是：方案要好，重在执行，而且要有纠偏和改进，即形成pdca循环。

印象最深的体验项目最终到来，也是拓宽训练的终点体验项目“超越巅峰”——翻越毕业墙。在大草坪边上，下午的阳光一点也不温顺，有点火辣，闷热，大家面对4米多高的木板墙，没有人退缩。搭人梯的候选人确定后，根据教练示范，搭好人梯，第一批翻越毕业墙的学员英勇地爬了上去，下面的人按教练要求举起双手做好爱护动作，往前凑成一堆，下面上面喊成一片，大家都争先恐后，迫不及待，这时总教练一声令下，停止，重来，违规了，由于规章是只能两名大队长可以说话，其它人的说话喊声太乱。总教练让我们看看搭人梯的学员，一个个衣服全被汗水浸透了。重新开头，这次没人再讲话，大家齐心协力，第一批上去了，再上，再上，汗水混着旁边人的人工降雨，气氛空间高涨……这时总教练再次叫停，要求重来，他要求每位学员脱掉运动鞋再上，由于有的鞋子太硬了。再次面对搭人梯的学员，教练让大家鼓掌表示感谢，同时将赖阳同学的衣领翻开，只见肩膀红了一道血印，教练说的有道理，大家都把运动鞋脱了，不会踩伤同事的肩膀。于是再次开头攀爬、翻越。记得我是第三个爬上去的，然后我就在上面用劲拽人，先拽胳膊再拽腿，拉上来七、八个以后，我浑身没劲了，就下去做爱护了。这时汗水如雨，我看到翻越毕业墙的学员秩序井然，上下协作很协调