2024年二级建造师之二建公路工程实务题库附完整答案（考点梳理）.docx

2024年二级建造师之二建公路工程实务题库

第一部分单选题(500题)

1、（2018年真题）关于击实试验法测定最佳含水量的说法，错误的是（）。

A.用干法或湿法制备一组不同含水量的试样

B.制备好的土样应一次性倒入击实筒

C.计算各试样干密度，以干密度为纵坐标、含水量为横坐标绘制曲线

D.当试样中有大于规定的颗粒，应先取出大颗粒，其百分率合格后，再对剩余试样进行击实试验

【答案】：B

2、下列不属于产生路基边缘压实度不足的主要原因的是（）。

A.路基填筑宽度不足，未按超宽填筑要求施工

B.采用三轮压路机碾压时，边缘带（0-75cm）碾压频率高于行车带

C.压实机具碾压不到边

D.路基边缘漏压或压实遍数不够

【答案】：B

3、灌砂法检测压实度，不宜用于（）。

A.填石路堤

B.二灰基层

C.砂石路面

D.沥青贯入式路面

【答案】：A

4、隧道周边位移的测量仪器一般采用（）。

A.收敛计

B.测缝计

C.声波仪

D.水平仪

【答案】：A

5、下列关于公路工程施工技术交底工作的叙述正确的是（）

A.第三级交底由项目总工向项目各部门负责人及全体技术人员进行交底

B.第二级交底由项目技术部门负责人或各分部分项工程主管工程师向现场技术人员和班组长进行交底

C.第一级交底由现场技术员负责向班组全体作业人员进行技术交底

D.第一级交底由交底主要内容为分部分项工程的施工工序等

【答案】：B

6、（2021年第2批真题）无机结合料对生石灰和消石灰的技术要求中，共同的技术指标名称是（）。

A.未消化残渣含量

B.氧化镁含量

C.含水率

D.细度

【答案】：B

7、公路面层水泥混凝土可采用矿渣硅酸盐水泥的交通等级是（）。

A.极重交通荷载等级

B.特重交通荷载等级

C.重交通荷载等级

D.中交通荷载等级

【答案】：D

8、下列必须喷洒粘层沥青的是（）。

A.二灰稳定碎石基层

B.沥青稳定碎石基层

C.填隙碎石基层

D.级配碎石基层

【答案】：B

9、在间歇式设备生产率计算公式：Qj=nGjKB/1000（t/h）中，其中n的含义是（）。

A.每拌制一份料的质量

B.时间利用系数

C.每小时拌制的份数

D.设备功率

【答案】：C

10、路基基底范围内有泉水外涌时，宜设置（）。

A.暗沟

B.渗井

C.截水沟

D.急流槽

【答案】：A

11、先张法预制梁板，张拉时，同一构件内预应力钢丝、钢绞线的断丝数量不得超过（）。

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

【答案】：A

12、下列关于粘层适用条件说法错误的（）。

A.双层式或三层式热拌热铺沥青混合料路面的沥青层之间

B.水泥混凝土路面上加铺沥青层

C.旧沥青路面层上加铺沥青层

D.各种基层上加铺沥青层

【答案】：D

13、挤压锚挤压后的预应力筋外端应露出挤压套筒（）mm

A.1~2

B.2~5

C.5~10

D.10~15

【答案】：B

14、土石路堤填筑施工，压实机械宜选用（）。

A.自重不小于12t的胶轮压路机

B.自重不小于12t的振动压路机

C.自重不小于18t的胶轮压路机

D.自重不小于18t的振动压路机

【答案】：D

15、隧道明洞施工，当边坡稳定性差，但拱脚承载力较好，能保证拱圈稳定时，可采用（）。

A.先墙后拱法

B.先拱后墙法

C.墙拱交替法

D.跳槽挖井法

【答案】：B

16、预应力混凝土施工中，当施工中预应力筋需要超张拉或计入锚圈口预应力损失时，可比设计要求提高()，但在任何情况下不得超过设计规定的最大张拉控制应力。

A.5％

B.6％

C.7％

D.8％

【答案】：A

17、在路基工程中，用于排除泉水或地下集中水流的设施是（）。

A.暗沟

B.渗井

C.截水沟

D.急流槽

【答案】：A

18、高填方路堤两侧超填宽度一般控制在（）cm，逐层填压密实，然后削坡整形。

A.10～30

B.20～40

C.30～50

D.40～60

【答案】：C

19、下列关于坡面喷射混凝土防护施工的说法错误的是（）。

A.混凝土喷射每层应自下而上进行

B.临时支护厚度宜不小于60mm

C.永久支护厚度宜不小于80mm

D.永欠支护面钢筋的喷射混凝土保护层厚度应不小于30mm

【答案】：D

20、对基坑开挖深度小于（）m的较完整中风化基岩，可直接喷射混凝土加固坑壁

A.3.00

B.5.00

C.8.00

D.10.00

【答案】：D

21、标后预算总费用中的项目预算总成本包括直接工程费、其他工程费与现场管理费三项，其中不属于现场管理费的是（）。

A.保险费

B.指挥车辆使用费

C.管理人员工资