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公司聘用合同3篇

篇1

公司聘用合同

一、甲方：（公司名称）

法定代表人：（法定代表人名称）

地址：（公司地址）

电话：（公司联系电话）

二、乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系方式：（联系电话）

身体状况：（身体状况）

三、聘用日期：

四、录用事由：

五、工作地点：

六、工作职责：

根据公司的需求，乙方接受甲方聘用，具体职责如下：

1.完成公司交代的工作任务；

2.遵守公司的各项规章制度；

3.维护公司的形象和利益；

4.做好员工本职工作。

七、工作时间：

1.每周工作时间为40小时，具体工作时间由公司安排；

2.加班工资由公司支付。

八、薪酬福利：

1.乙方的基本工资为每月人民币（具体金额）元；

2.乙方享有公司提供的五险一金；

3.具体的绩效奖金和其他福利按公司规定执行。

九、试用期：

1.乙方入职为试用期，在试用期内工资为基本工资的90%；

2.试用期为（具体时间），试用期内公司有权随时终止或正式聘用。

十、保密条款：

1.乙方在工作期间及离职后，需对公司的商业秘密和机密信息保密；

2.乙方不得擅自向外界透露公司机密信息。

十一、解除条款：

1.乙方在工作期间严重违反公司规章制度或工作职责，公司有权解除合同；

2.乙方提前30天书面通知公司，公司有权解除合同。

十二、其他：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同解释权归属于甲方公司；

3.本合同内容如有争议，双方可通过友好协商解决，若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请调解。

甲方（公司名称）：乙方（员工签名）：

法定代表人：日期：

篇2

公司聘用合同

一、总则

为了明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方（公司）和乙方（聘用人员）在平等互利、自愿协商的基础上达成如下聘用合同，共同遵守以下条款：

二、合同内容

1.聘用岗位及基本情况

甲方聘用乙方担任公司XX职位。具体岗位职责、薪酬福利、工作地点和工作时间等事项将在聘用通知书中进行说明。

2.试用期

乙方首次进入公司，将进行一个为期3个月的试用期，试用期内解除合同的通知期为7天，试用期满后乙方是否正式聘用将根据实际工作表现和公司情况决定。

3.工作内容及工作责任

乙方应当认真履行自己的工作职责，服从公司领导的管理和调遣，完成公司交待的各项工作任务，确保工作内容的质量和效益，并不得将工作外包或转包给第三方机构，否则将承担相应的法律责任。

4.薪酬待遇

乙方的薪酬构成及各类福利待遇按照公司的规定执行，具体条款详见公司薪酬福利制度。公司将依法为乙方代缴社会保险，乙方需按照公司规定配合完成有关手续。

5.工作时间

乙方的工作时间为每周5天，每天8小时。根据公司的生产经营需要，可能需要乙方加班，但原则上不得超过法定标准，加班费按公司规定支付。

6.保密义务

乙方在任职期间和离职后，都应当保守公司的商业秘密和相关机密信息，不得泄露给第三方，否则将承担法律责任。

7.解除合同

双方如有正当事由解除合同，应当提前一个月书面通知对方，且必须经过协商达成一致意见。如无正当事由解除合同，违约方应当承担违约责任。

8.其他约定事项

双方在签订本合同之前已将自己的权利和义务明确表达清楚，本合同生效后，乙方应当严格履行合同约定，如有违背合同内容的行为，将承担相应的法律责任。

三、其他事项

1.本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后如有需要续签的，双方应当提前三个月进行协商。

2.本合同如有任何争议，双方应当友好协商解决，如无法协商解决，则提交有管辖权的人民法院处理。

甲方（公司）：______________乙方（聘用人员）：______________

签署日期：_______________签署日期：_______________