顺达煤矿领导带班下井制度考评制度公示计划表样本.docVIP

顺达煤矿带班制度和贯彻筹划

为认真贯彻贯彻《煤矿领导带班及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）关于管理规定规定，贯彻安全生产主体责任，督促矿井各级领导进一步现场理解安全生产实际状况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章、违纪现象，及时解决安全生产中浮现问题，结合我矿实际状况，特制定本制度。

入坑带班人员必要和职工同上同下，要把保证矿井安全生产作为第一责任，切实掌握当班井下安全生产状况，加强对重点部位、核心环节检查巡视，及时发现和组织消除隐患，及时制止违章违纪行为，禁止违章指挥、违章作业。当发既有危及职工生命安全重大隐患和严重问题时，带班人员必要及时组织采用停产、撤人、排除隐患等紧急处置办法，坚决做到“不安全不生产”。

建立健全“领导带班交接班制度”、“采掘现场带班档案管理制度”、“采掘现场带班考核制度”、“采掘现场带班筹划表”和“采掘现场带班公示栏”

“采掘现场带班筹划表”由矿部总工程师依照工作状况每月进行调节，并在月初上墙公示。

矿部设立“采掘现场带班公示栏”，每天白班、夜班带班人员进行公示。设立“采掘现场带班筹划表”，职工便于监督。

矿部设立带班值班室，便于各工作面工作协调、应急救援、事故解决和带班人员交接班。

矿长、安全矿长、总工程师、生产科长、安全科长每月下井带班不得少于10次，详细时间和班次可依照“矿部当月带班筹划表”执行。

工会主席、机电科长、质检科长每月下井带班不得少于4次，详细时间和班次可依照“矿部当月带班筹划表”执行。

带班人员按照带班筹划表所规定日期进行现场带班，如遇特殊状况不能在当班带班，可及时请示矿长换班，但必要在矿部所规定当天“矿部带班公示栏”进行公示。

在白班、夜班下井带班人员，可依照工作状况第二天休息。

对认真履行职责、防止事故有功人员予以奖励，对弄虚作假，一经发现，严肃解决。

4月1日

矿部领导带班考核制度

1、矿部带班必要严格执行“矿部带班制度”。

2、煤矿领导带班作业时，其领导姓名、职务、在现场明显位置运用矿部带班公示栏进行公示。

4依照现场带班寻常工作，检查、记录等，每月底将领导干部上个月带班工作筹划完毕状况在公示栏公示，接受群众监督，进行综合考核。

4、矿部组织考核组会同公司对带班人员进行考核，报公司经理审定后对上月带班状况进行讲评。

5、带班人员擅离职守，没有严格执行带班制度和交接班制度人员一次罚款200元，两次罚款500元，三次取消当月安全奖。（无安全奖人员从工资相应扣罚）无端未完毕带班次数，取消当月安全奖。

7、公司安委会每月对带班状况和有关记录，进行不定期抽查，并把抽查状况作为考核事项，对带班人员擅离职守，视其情节轻重，必要时予以相应行政处分；导致事故，按《行政责任追究》有关规定，严肃解决。

4月1日

附表1

矿部及各科室负责人带班公示栏

时间

班次

姓名

职务

备注

白班

夜班

表2

矿部及各科室负责人带班记录

姓名：时间：年月日

班次：

进入现场时间：

退浮现场时间：

行走路线：

当班发现问题：

1、

2、

3、

解决贯彻状况：

需要交下班解决问题和注意事项：

1、

2、

3、

交班人签字：接班人签字：

表3

月份矿部带班筹划表

日期

星期

白班

夜班

备注

其她人员班次实行动态管理，每月由矿井依照下井带班制度编带班筹划进行公示。