安全系统安装单休劳动合同.docx

安全系统安装单休劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事安全系统安装工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同双方基本情况

1.1甲方为安全系统安装项目的承揽方，乙方为具备相关技能的劳动者。

1.2甲方依法成立并有效，具备承揽安全系统安装项目的资格。

1.3乙方具备完全民事行为能力，具备从事安全系统安装工作的技能和条件。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方如需延长劳动合同期限，应提前一个月书面通知对方。

三、工作内容

3.1乙方在甲方从事安全系统安装工作，包括但不限于现场施工、设备调试、技术支持等。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成安全系统安装项目的各项工作，确保项目进度和质量。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行单休制度，具体休息日由甲方根据项目进度安排。

4.2乙方加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

五、劳动报酬

5.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。

5.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。

5.3乙方享受法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体按照国家和甲方规定执行。

六、社会保险与福利待遇

6.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享受国家规定的带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

七、保密条款

7.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

八、合同的变更、解除和终止

8.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）合同期满，双方未续签的。

8.3本劳动合同期满，双方未续签的，乙方的社会保险关系和福利待遇按照国家和地方规定处理。

九、争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.甲方与乙方签订的保密协议

8.甲方规章制度

9.甲方项目进度安排表

10.乙方工作绩效考核表

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

3.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。

4.乙方未按约定时间续签劳动合同。

5.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费、社会保险等。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险费，或未按约定提供福利待遇。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定明确的合同期限。

3.单休制度：劳动者每周工作5天，休息2天。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

7.技术秘密：不为公众所知悉，但涉及技术领域的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如无法解决问题，按违约处理。

2.乙方工作进度缓慢：加强乙方工作指导，提高工作效率，