2024版，事业单位停薪留职协议书.docx

编号：__________

2024版，事业单位停薪留职协议书

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024版，事业单位停薪留职协议书

合同目录

第一章：总则

1.1定义与解释

1.2协议的目的与原则

1.3协议的适用范围

第二章：停薪留职的条件与期限

2.1停薪留职的条件

2.2停薪留职的期限

2.3停薪留职的起始与终止日期

第三章：停薪留职期间的权利与义务

3.1留职人员的权利

3.2留职人员的义务

3.3事业单位的权利与义务

第四章：薪资与福利

4.1停薪留职期间的薪资处理

4.2停薪留职期间的福利保障

4.3停薪留职期满后的薪资与福利处理

第五章：工作岗位与职责

5.1停薪留职期间的工作岗位

5.2停薪留职期间的工作职责

5.3停薪留职期满后的工作岗位与职责

第六章：培训与development

6.1停薪留职期间的培训机会

6.2停薪留职期间的职业技能development

6.3停薪留职期满后的培训与development

第七章：合同的变更与终止

7.1合同的变更条件

7.2合同的终止条件

7.3合同终止后的处理事项

第八章：争议解决

8.1争议的解决方式

8.2仲裁程序

8.3法律适用

第九章：保密条款

9.1保密信息的定义与范围

9.2保密义务与期限

9.3违反保密条款的责任

第十章：违约责任

10.1违约行为的认定

10.2违约责任的具体规定

10.3违约赔偿的范围与方式

第十一章：合同的生效、修改与解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的修改程序

11.3合同的解除条件与程序

第十二章：附则

12.1合同的解释权归属

12.2合同的适用法律

12.3合同的签订地点与日期

第十三章：附件

13.1相关法律法规

13.2事业单位的相关规定

13.3其他相关文件

第十四章：其他约定

14.1双方的其他约定事项

14.2补充协议的签订

14.3合同的修订历史记录

合同编号2024001

第一章：总则

1.1定义与解释

本协议书所称停薪留职，是指事业单位工作人员在保留编制和身份的前提下，暂时离开工作岗位，以个人身份进行学习、培训或其他活动，并在一定期限内返回原单位继续工作的一种人事管理方式。

1.2协议的目的与原则

本协议的目的是明确停薪留职期间双方的权利义务，保障双方的合法权益。协议执行遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。

1.3协议的适用范围

本协议适用于所有符合停薪留职条件的事业单位工作人员。

第二章：停薪留职的条件与期限

2.1停薪留职的条件

（1）工作人员自愿申请；

（2）单位同意；

（3）符合国家及单位规定的停薪留职条件。

2.2停薪留职的期限

停薪留职期限最长不超过两年。具体期限由双方协商确定，并在协议中明确。

2.3停薪留职的起始与终止日期

停薪留职起始日期为____年__月__日，终止日期为____年__月__日。

第三章：停薪留职期间的权利与义务

3.1留职人员的权利

（1）保留事业单位编制和身份；

（2）停薪留职期间享有国家规定的福利待遇；

（3）停薪留职期间有权寻找新的工作机会。

3.2留职人员的义务

（1）停薪留职期间不得占用事业单位的编制；

（2）停薪留职期间不得违反国家法律法规和单位规章制度；

（3）停薪留职期满后，按照协议返回单位工作。

3.3事业单位的权利与义务

（1）为留职人员提供停薪留职的机会；

（2）保障留职人员的合法权益；

（3）在留职期间，为单位保留该岗位。

第四章：薪资与福利

4.1停薪留职期间的薪资处理

留职人员在停薪留职期间，单位停发工资，但保留其编制和身份。

4.2停薪留职期间的福利保障

留职人员在停薪留职期间，继续享有国家规定的医疗、养老、失业、工伤、生育等福利待遇。

4.3停薪留职期满后的薪资与福利处理

留薪留职期满后，留职人员返回单位工作，按照单位相关规定重新确定薪资和福利。

第五章：工作岗位与职责

5.1停薪留职期间的工作岗位

留职人员在停薪留职期间，工作岗位保留，但不负岗位职责。

5.2停薪留职期间的工作职责

留职人员在停薪留职期间，无需履行工作岗位职责，但应遵守国家法律法规和单位规章制度。

5.3停薪留职期满后的工作岗位与职责

留薪留职期满后，留职人员返回单位，按照单位工作需要和岗位职责重新安排工作岗位。

第六章：培训与development

6.1停薪留职期间的培训机会

留职人员在停薪留职期间，有权参加各类培训和development活动，提高自身能力。

6.2停薪留职期间的职业技能development