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结合自己实际如何发挥青年优势为企业做贡献

结合自己实际如何发挥青年优势为企业做贡献

2008年是全面贯彻十七大战略部署的开局之年，也是中国的“奥运年”。在这一大好契机下，企业要抓住机遇，有所作为，努力实现自身的科学发展、和谐发展、跨越发展、又好又快发展。正当我们全身心投入经济建设中，一场突如其来的特大地震在四川汶川发生了，令人心慰的是，这场灾难极大激发了中国人的爱国情、民族心。作为远离灾区的年轻人，我们除了捐款捐物献出爱心外，更要从实际出发，从自身做起，扎实工作，奋发有为，在自身得到发展的同时，为企业多做贡献。

一、认清形势，加快发展

我们要全面了解企业当前时期所面临的形势，理清企业发展的思路，认真分析企业在发展中所面临的机遇和挑战。“大干，小困难；小干，大困难；不干，最困难。”总体而言，希望和困难同在，但希望大于困难；机遇与挑战并存，但机遇大于挑战。因此，要正确认识企业发展现状，更好地抢抓机遇，迎接挑战，扬长避短，克服不足，以推动企业健康发展。

二、重视人才，发挥作用

企业良好健康的发展，人才是关键。工作中，企业要重视人才的发展和培养，引导和教育好现有人才，为他们提供一个施展才华，发挥作用的良好平台，让有思想、有能力、想干事、会干事、能干事的人有事干、干成事，充分发挥人才的作用。同时，员工要人尽其才，竭尽所能，立足本职干事业，岗位建功做贡献。当今世界已进入“知识经济”时代，知识更新换代加快，我们既要重视有经验、有阅历的人才，又要重视有梦想、有激情、善于学习的“80后”人才。

三、注重文化，激发热情

我们要正确认识企业文化在企业发展中的重要地位，积极响应和投身到企业文化建设工作中去，积极参与各种丰富多彩、形式多样的企业活动，充分展示企业和“海企长城人”良好的形象和精神面貌，积极践行“厚道、敬业、有为”这一具有“海企长城”特色的优秀企业文化。同时，让大家在优秀的企业文化中学习、陶冶，进一步激发工作能动性和积极性，更好地投入工作为企业做贡献。

四、快乐工作，体现价值

在企业不论从事什么岗位，我们都要树立良好积极的心态，要把工作当成一种非常有意义的活动，当作一种人生乐趣。只有把工作当成一种乐趣，才能热爱工作，忠于工作，积极主动全心全意地工作，才能把工作做好、做到位，“我的岗位无差错，我的岗位请放心。”并在工作中实现自己的人生价值。

五、善于学习，提高水平

今年4月23日，我们请实践家知识管理集团的林伟贤老师作了一次重要培训，我们收获颇多，很受启发：“学习很贵，不学习更贵”，“不学习就要死亡”，“快鱼吃慢鱼”。我们不要做“温水中的青蛙”。在工作中，我们要善于学习，养成良好的学习习惯。同时注重工作学习相结合，理论实践相结合，积极进取，逐步充实、完善自己，提高自己的综合素质、技能水平和工作能力，成为一名集知识、文化、技能于一身的复合型员工。只有这样，才能为企业发展提供强大的智力支持，才能为企业大做贡献，做大贡献。

六、打破常规，敢于创新

发展无止境，创新无处不在。创新是为了更好的发展。在工作中，我们要有开拓意识，创新观念。要不断解放思想，勇于挑战自我，突破思维定势，创新思路，创新商业模式，创新方法，创造性的开展工作。

我们作为一家外贸型企业，当前正面临着严峻的形势和挑战，我们的核心竞争力还不强，前方更是任重道远。作为企业一员的我们应该把自己的聪明才智融入到企业中，为企业发展积极建言献策，提供合理化建议，不断为企业注入新的发展活力，和企业一起长足发展。

综合办公室许京来